Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Заработная плата в регионах современной России: по труду или по потребности?
Аникеева Анна Александровна
Эволюция концепции социальной ответственности бизнеса
Горошилов А.А., Карибов А.П.
Формирование востребованного на рынке человеческого капитала
Дьяченко Мария Александровна
Поведенческий аспект в теории менеджмента и исследованиях экономики наноуровня
Гришин И.А.
Факторы, влияющие на выбор стратегии обеспечения кадровой безопасности организации
Кузнецова Наталья Викторовна
Факторы угроз кадровой безопасности организации
Тимофеева Анастасия Юрьевна, Кузнецова Наталья Викторовна
Деятельность российской трехсторонней комиссии как макроаспект развития социального диалога
Субхангулова Ксения Альмировна
Модернизация механизма воспроизводства научных кадров в современной России
Лебедева Надежда Николаевна
Механизмы мотивации государственных служащих Республики Казахстан (региональный уровень)
Нуртазин Мирбулат Суйеуович
Оппортунистическое поведение: к формулировке понятия
Богданова Нина Юрьевна
Характеристика самоконтроля у сотрудников исправительных учреждений с различным сроком службы
Берсим Александра Владимировна
Социально-профессиональные условия жизнедеятельности сотрудников ОВД
Шмыков Валерий Иванович
Обоснование и апробация модели оценки эффективности использования человеческого капитала сельскохозяйственных организаций
Кабичкин Сергей Евгеньевич
Производительность и мотивация труда как факторы ускорения социально-экономического развития сельскохозяйственных предприятий (на примере предприятий отрасли льноводства)
Гордеева Анна Александровна
Design and Implementation of Fuzzy Rule Based Expert System for Employees Performance Appraisal in IT Organizations
Ashima Aggarwal, Gour Sundar Mitra Thakur
An Automated Real-Time System for Opinion Mining using a Hybrid Approach
Indrajit Mukherjee, Jasni M Zain, P. K. Mahanti
A novel algorithm for association rule hiding
T.Satyanarayana Murthy, N.P.Gopalan
Влияние рынка труда на процесс формирования профессиональных компетенций студентов
Кравченко Виктория Викторовна
Multi Criteria Decision Making based Approach to Assist Marketers for Targeting BoPs Regarding Packaging Influenced Purchase during COVID-19
Debadrita Panda, Sabyasachi Mukhopadhyay, Amit Kumar Bachhar, Moumita Roy
Comparison of Simple Additive Weighting Method and Weighted Performance Indicator Method for Lecturer Performance Assessment
Terttiaavini, Yusuf Hartono, Ermatita, Dian Palupi Rini
Analysis of Work Environment, Communication to Motivation, and its Impact on Employee Performance after the Covid-19 Pandemic in PT Givaudan Indonesia
Edwin Syarip, Ahmad Juwaini, Popy Novita Pasaribu
Smart Application for Recruiting Based on Natural Language Processing Methods, Transformer Models and Siamese Neural Network Architecture
Diana Vyshotravka, Victoria Vysotska, Zhengbing Hu, Dmytro Uhryn, Yuriy Ushenko, Kyrylo Smelyakov
Mobile technology use, work-life balance and employee’s productivity: a literature review
Lawrence Arokiasamy, Ashraf Fathan Fadzil
Determinants for workplace deviant behaviour: an explanatory study of private employees in Guizhou, China
Lim, Li-Chen, Lee Leong-Weng, Wen Bo
Factors affecting employee turnover among organizations in Yemen
Adel Abdulqader, Morakinyo Dada, Tee Poh Kiongax
The role of personal branding for professional digital footprint: facing employer’s cybervetting in recruitment
Nur Atikah A Rahman, Shuhaida Md Noor, Rani Ann Balaraman, Suriati Saad, Sharifah Nadiah, Syed Mukhiar
The influence of organizational commitment and job satisfaction on employee performance at a retail company in Indonesia
Sherina Niuslie, Thilageswary Arumugam, Juginder Singh Kartar Singh
Review on tips to get a job
Dr. Rekha, Dr. Jitendra, Anadi Trikha, Vipin Jain
An empirical analysis of relationship between employee engagement and quality of life: evidence from health care sector in Chennai
Navies Narmatha. T. Amutha
Employee retention through career development, engagement, and work-life balance during the COVID-19 crisis
Wong Qiao Ying, Jugindar Singh Kartar Singh, Thilageswary Arumugam
Social enterprises looking at innovative ways to revive the handloom sector (MSME) post-lockdown: A case study of some famous women social enterprises in India
Uma Shankar Yadav, Mano Ashish Tripathi, Nasir Mammadov, Anita Yadav
The role of mindfulness on employee engagement, employee well-being, and workplace stress within the financial services industry in Mauritius
Moushayyadah Emamdin, Jugindar Singh Kartar Singh, Ibiwani Alisa Hussain
Instagram influencers as predictors of consumer purchase intention towards fashion products in Jakarta, Indonesia
Yoshe Hilali Alodia, and Lim, Li-Chen, and Lee Leong-Weng
Multinational Corporations and the Mechanism for Building an Integrated Organizational Culture in the Knowledge Economy Context
Nora H., Larbi H., Bouzeghlane T.
Evaluation of Human Resource Performance in the Algerian Economic Institution: A Field Study at the East Cement Company in Hamma Bouziane, Constantine)
Seif Eddine M.
Модернизация социально-экономической системы за счет улучшения информационного потенциала управления предприятием
Гапонова С.Н.
К проблеме дискриминации на рынке труда
Беликова Т.В.
Влияние социально-психологического климата на мотивацию работников к труду
Вайберт М.И., Ломков А.А.
Гибкий режим труда: новое понимание в современных условиях
Мясникова М.В.
Сравнительная характеристика системы управления персоналом в ТНК
Скрипниченко М.В.
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp