Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Заработная плата в регионах современной России: по труду или по потребности?
Эволюция концепции социальной ответственности бизнеса
Формирование востребованного на рынке человеческого капитала
Поведенческий аспект в теории менеджмента и исследованиях экономики наноуровня
Факторы, влияющие на выбор стратегии обеспечения кадровой безопасности организации
Факторы угроз кадровой безопасности организации
Деятельность российской трехсторонней комиссии как макроаспект развития социального диалога
Модернизация механизма воспроизводства научных кадров в современной России
Механизмы мотивации государственных служащих Республики Казахстан (региональный уровень)
Оппортунистическое поведение: к формулировке понятия
Характеристика самоконтроля у сотрудников исправительных учреждений с различным сроком службы
Социально-профессиональные условия жизнедеятельности сотрудников ОВД
Обоснование и апробация модели оценки эффективности использования человеческого капитала сельскохозяйственных организаций
Производительность и мотивация труда как факторы ускорения социально-экономического развития сельскохозяйственных предприятий (на примере предприятий отрасли льноводства)
Design and Implementation of Fuzzy Rule Based Expert System for Employees Performance Appraisal in IT Organizations
An Automated Real-Time System for Opinion Mining using a Hybrid Approach
A novel algorithm for association rule hiding
Влияние рынка труда на процесс формирования профессиональных компетенций студентов
Multi Criteria Decision Making based Approach to Assist Marketers for Targeting BoPs Regarding Packaging Influenced Purchase during COVID-19
Comparison of Simple Additive Weighting Method and Weighted Performance Indicator Method for Lecturer Performance Assessment
Analysis of Work Environment, Communication to Motivation, and its Impact on Employee Performance after the Covid-19 Pandemic in PT Givaudan Indonesia
Smart Application for Recruiting Based on Natural Language Processing Methods, Transformer Models and Siamese Neural Network Architecture
Mobile technology use, work-life balance and employee’s productivity: a literature review
Determinants for workplace deviant behaviour: an explanatory study of private employees in Guizhou, China
Factors affecting employee turnover among organizations in Yemen
The role of personal branding for professional digital footprint: facing employer’s cybervetting in recruitment
The influence of organizational commitment and job satisfaction on employee performance at a retail company in Indonesia
Review on tips to get a job
An empirical analysis of relationship between employee engagement and quality of life: evidence from health care sector in Chennai
Employee retention through career development, engagement, and work-life balance during the COVID-19 crisis
Social enterprises looking at innovative ways to revive the handloom sector (MSME) post-lockdown: A case study of some famous women social enterprises in India
The role of mindfulness on employee engagement, employee well-being, and workplace stress within the financial services industry in Mauritius
Instagram influencers as predictors of consumer purchase intention towards fashion products in Jakarta, Indonesia
Multinational Corporations and the Mechanism for Building an Integrated Organizational Culture in the Knowledge Economy Context
Evaluation of Human Resource Performance in the Algerian Economic Institution: A Field Study at the East Cement Company in Hamma Bouziane, Constantine)
Модернизация социально-экономической системы за счет улучшения информационного потенциала управления предприятием
К проблеме дискриминации на рынке труда
Влияние социально-психологического климата на мотивацию работников к труду
Гибкий режим труда: новое понимание в современных условиях
Сравнительная характеристика системы управления персоналом в ТНК
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp