Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Анализ программно-целевого стимулирования предложения рабочей силы региональными органами власти Чукотского АО
Пути совершенствования корпоративной культуры организации
Предпосылки повышения производительности труда в российской экономике
Роль контактных аудиторий в маркетинговой среде предприятия
Региональные и культурные факторы существования организованной проституции и торговли женщинами в юго-восточных странах
Концептуальные аспекты взаимосвязи кадровой политики и стратегии развития организации
Основные мотивы трудоустройства молодежи
Управление интеллектуальным капиталом в условиях инновационной экономики
Повышение эффективности системы управления интеллектуальным потенциалом человеческих ресурсов
Развитие рабочего трудового потенциала в Республике Дагестан
Влияние размера инвестиций на результаты инвестирования в человеческий капитал
Производительность труда как фактор экономического роста СКФО
Управление трудоемкостью и стоимостью наукоемкой продукции машиностроения
Особенности оценки управленческого потенциала предприятий
Модель оценки системы мотивации интеллектуальной деятельности
Профессионализация как фактор формирования имиджа местного самоуправления
Особенности разработки модульных программ для обучения работников предприятий
Социально-экономические группы как субъекты пенсионной системы
Влияние корпоративной культуры предприятия на организационную эффективность
Факторы, влияющие на миграцию трудовых ресурсов в Республике Казахстан
Оценка степени удовлетворения потребностей персонала в процессе формирования и реализации трудового потенциала рекреационного предприятия
Трудовая мотивация специалистов экономического профиля как объект социального управления
Мотивационно-ценностные ориентации работников в сфере дополнительного профессионального образования
Повышение эффективности деятельности машиностроительного предприятия за счет оптимизации стоимости процесса
Разработка систем премирования инженерно-технических работников в промышленности
Взаимосвязь технологических укладов и образования как части человеческого капитала
Гуманистический подход к управлению человеческими ресурсами
Необходимость управления демографической структурой работников
Создание глобальной базы кадрового резерва как метод синхронизации мобильности трудовых ресурсов
Исследование воспроизводства рабочей силы
Трудовые ресурсы как форма проявления человеческого капитала
Применение пятнадцати принципов сборки на машиностроительных предприятиях как условие повышения производительности труда
Анализ механизма разрешения противоречий на рынке труда региона
Особенности системы стимулирования специалистов экономического профиля
Профессиональная мотивация как предмет социологического анализа
Торговые центры в социальном континууме городского пространства
Торговля людьми как научная проблема в российских социальных исследованиях (1995-2000 гг.)
Концептуальные основы исследования потенциала профсоюзных организаций в защите социально-экономических интересов молодежи
Роль социального партнерства в становлении и развитии бизнес-образования в Волгоградской области
Реализация инновационных подходов к организации мониторинга социально-экономического развития региона
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp