Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Социологическое исследование стимулирования персонала на примере ГУП ЖКХ РС (Я)
Борисова У.С., Гаврильева Т.А.
Классификация факторов, влияющих на формирование трудовых ресурсов
Вицелярова К.Н.
Формирование социального пакета: элемент мотивации персонала
Долгова Р.А.
Оплата труда работников сельскохозяйственных предприятий Орловской области
Егорова Е.А., Бураева Е.В.
Роль охраны труда в обеспечении мотивации работника
Жирнов А.В., Лапшин Ю.А., Лапшина Г.В.
Проблема занятости молодежи в РБ и пути ее решения
Зиганшина Л.И., Фархутдинова Л.Н.
Эшелонированная макрологистическая модель трудовой мобильности рабочей силы
Новикова Т.В.
Особенности современных реалий конкурентоспособности России
Кайгермазов Р.О., Карташов К.А.
Мотивационные формы привлечения молодых специалистов на предприятия
Резанович А.Е.
Влияние уровня заработной платы на эффективность функционирования рынка труда
Ромашова Е.А.
Трудовая миграция в России: проблемы и пути решения
Паламарь Е.С., Голиков С.Д., Будкевич Г.В.
Сравнительный анализ моделей рынка труда: институциональные аспекты
Храбров К.Г.
Российский рынок труда и его важнейшие императивы
Подгребельный А.В.
Изучение факторов влияющих на безработицу по Республике Башкортостан на основе математической модели
Абашидзе Н.Б., Иремадзе Э.О.
Теоретические основы подготовки кадров
Гейер Ю.В., Гарипова З.Ф.
Роль службы персонала в рамках развития организации
Ручкина Т.В.
Рынок труда
Антипова Е.В., Джек Л.Н.
Разработка мер по повышению удовлетворенности работой сотрудников организаций муниципального образования
Арямова Т.В., Точилина М.В.
Развитие персонала
Баярсайхан О.-Э., Серкова Н.В.
Анализ факторов мотивации труда
Березина Е.А.
Коучинговые инструменты в работе менеджера по персоналу
Быкова Е.С.
Актуальные проблемы российского рынка труда
Дорохова Н.В.
Пути решения проблем управления привлечением и использованием иностранной рабочей силы в Свердловской области
Дундученко Ю.С., Благинин В.А.
Влияние специфики севера на функционирование муниципальных образований
Емельянова Е.Е.
Уровень молодежной безработицы в Российской Федерации: состояние проблемы и перспективы ее решения
Гирькина Т.А., Джек Л.Н.
Возможность внедрения в экономику РФ опыт по мегарегулированию Казахстана
Голиков С.Д., Маари К.Н., Гайнутдинов Т.Р.
Динамика безработицы как показатель социально-экономической адаптации населения
Громакова В.Г., Дышпан С.А.
Особенности расчета отпускных в ОАО «Белебеевском ордена «Знак почета» молочном комбинате»
Даутова А.А., Шайнурова З.М.
Медиация и трудовые конфликты
Мартиросян С.А., Базалюк В.И.
Развитие социальной сферы как фактор обеспечения экономической безопасности региона
Ишмеева А.С.
Проблема неравенства доходов в обществе
Калимуллина К.М., Искужина Г.Р.
Трудовой потенциал Республики Беларусь и пути его повышения
Лапутина Г.И., Филитович А.В.
Проблемы обеспеченности инженерными кадрами предприятий Брянской области
Лапшин Ю.А., Жирнов А.В., Иванченкова Е.В.
Оценка трудовой занятости молодежи в Республике Башкортостан (на основе авторского пилотажного исследования)
Латыпова Р.Р.
Подходы к определению содержания и характера труда работников высших учебных заведений
Литвинова О.И.
Анализ процесса текучести кадров на предприятии ОАО «ДЭУ-1»
Тимофеева Ю.А., Круг Э.А.
Стратегическая роль управленческой элиты в управлении современными социально-экономическими системами
Олефиренко Т.В., Миргородченко О.А.
Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия
Найфонова Т.И., Ширяева Н.В.
В рамках вопроса о формировании модели управления человеческими ресурсами: модель оценки персонала
Павленко Н.Б.
Философия корпоративной социальной ответственности современного российского бизнеса
Наследникова Г.Б., Наследников Ю.М.