Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Современные алгоритмы формирования компетенций кадров благотворительных организаций на примере Краснодарского края
Мошеннические схемы, используемые сотрудниками аудиторских компаний
Анализ научного дискурса о феномене человеческого потенциала: ценностно-смысловые составляющие
Финансовое обеспечение развития человеческого капитала в РФ
Современные методы сбора и обработки информации о рынке труда и направления их использования в практике управления человеческими ресурсами
Взаимодействие вуза с работодателями с целью повышения качества подготовки востребованных выпускников
Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии розничной торговли
Применение социальных технологий в процессе подбора персонала в ИТ-компанию
Повышение качества трудового потенциала высокотехнологичных предприятий авиационной промышленности
Анализ факторов, влияющих на трудоустройство студентов в сельскохозяйственной организации
Управление талантами в системе высшего образования в контексте подходов к оценке продуктивности научной деятельности
Производительность труда в России: негативные тенденции и пути роста
Разработка внутреннего HR-бренда автомобильного предприятия в новой реальности
Использование больших данных о рынке труда в кадровых бизнес-процессах организаций Республики Беларусь
Кадры для аграрных предприятий в условиях их перехода к инновационному развитию
Управленческое воздействие на производственный коллектив: ожидания и риски
Проблемы с персоналом в общественном питании: последствия пандемии
Многонациональный коллектив: проблемы и новые возможности
Удовлетворённость персонала как стратегический фактор эффективности организации в условиях цифровой трансформации
Особенности развития управления организациями в условиях цифровой экономики
Современные подходы к управлению персоналом в отелях
Некоторые социальные и когнитивные аспекты трудового поведения молодёжи
Органы управления кадровыми ресурсами территориальных органов внутренних дел при выполнении задач по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности
Проблемы кадрового обеспечения на современном этапе в органах внутренних дел Российской Федерации
Кадровые риски и обеспечение кадровой безопасности на промышленном предприятии
Оценка непостоянности работников на российских предприятиях в различных сферах деятельности
Человеческий капитал: сущность и роль в повышении эффективности организации
Лояльность персонала как феномен
Методы и подходы к исследованию корпоративной культуры организации
Формирование стратегии кадрового менеджмента на основе мотивации персонала
Инструменты нематериальной мотивации для управления лояльностью персонала
Абонентские договоры, направленные на выполнение работ
Критерии неустойчивой занятости научно-педагогических кадров
Качество трудовой жизни школьных учителей: опыт измерения в Вологодской области
Прикладная экономика труда в условиях двойного дефицита персонала: возрождение и новые вызовы. Часть 1
Влияние удалённой работы на параметры трудовой, семейной и личной жизни российских мужчин
Прикладная экономика труда в условиях двойного дефицита персонала: возрождение и новые вызовы. Часть 2
О концепции проблематики современной экономики труда
Развитие человеческого потенциала в России: состояние, перспективы, пути решения (обзор тематического заседания научной конференции «Трансформация российской экономики в новых условиях. К 95-летию Института экономики Российской академии наук»)
Повышение производительности труда или новая волна оптимизации в сфере культуры?
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp