Войти
Регистрация
Журналы
Издательства
Подписки
Войти
Регистрация
Научные статьи
\
Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки
\
Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда
Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1
Научные статьи
В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Кросс-культурный анализ России и Саудовской Аравии по методике Г. Хофстеде как критерий управления персоналом
Эффективная мотивация сотрудников инспекционно-контрольной службы корпорации с использованием системы ключевых показателей
Разработка системы мотивации ответственных за трудоустройство выпускников вуза
Проблема лояльности персонала: исследовательские подходы
Личностный фактор в стратегии развития предприятий
Некоторые аспекты воспроизводства рабочей силы России в условиях цифровизации экономики
Мотивация персонала в России и Армении на примере теории поколений X, Y, Z
Корпоративный портал как тренд в адаптации персонала
Системный подход в моделировании эффективности кадрового потенциала сотрудников IT-предприятия
Управление человеческими ресурсами в условиях инновационной экономики на основе современных моделей
Адаптивные механизмы обеспечения квалифицированными кадрами
Эффективность системы управления персоналом в организации: проблемы и решения
Применение цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами
Оценка оптимального уровня налоговых льгот для региональных инвестиционных проектов
Корпоративный кодекс как инструмент развития социальной ответственности бизнеса
Консалтинг в области корпоративной социальной ответственности в России
Взаимодействие предприятий реального сектора экономики АЗРФ и образовательных организаций (на примере Архангельской области): содержание, тенденции, оценки
Социальная бифуркация в использовании человеческого потенциала современными предприятиями
Трудовой договор по законодательству Таджикистана
Российский рынок труда в условиях низкой безработицы, гибридной занятости и цифровизации
Теоретические аспекты формирования и развития кадрового потенциала организации
Социальные измерения стратегии развития современных предприятий
Особенности управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации бизнеса
Staffing of the Leading Enterprises of the Shipbuilding, Forest and Fishing Industries of the Arkhangelsk Oblast: the Experience of a Sociological Survey
Развитие ресурсного обеспечения предприятия за счет практик повышения креативности персонала
«Лидер» и «культура лидерства» в контексте трансформации системы управления организацией
Interaction between Enterprises of the Real Economy Sector of the Russian Arctic Zone and Educational Organizations (Using the Example of the Arkhangelsk Oblast): Content, Trends and Assessments
Целенаправленное управленческое воздействие как фактор успешности профессиональной адаптации новых сотрудников в организации
Самоопределение и адаптация работников к деятельности инновационных предприятий
Влияние внутреннего имиджа компании на уровень удовлетворенности сотрудников
Анализ современных тенденций и потенциальных угроз развития рынка труда Волгоградской области в сфере образования
Потребительское поведение на рынке труда и брендинг работодателя в IT-сфере
Кадровая уязвимость российского рынка труда в промышленности и в сфере услуг
Проблемы информационного обеспечения процессов управления в цифровой среде
Использование интегральных индексов оценки воздействия на качество жизни для оценки эффективности управленческих решений (на примере внедрения альтернативных видов топлива)
Перспективы противодействия теневой занятости и уклонению от уплаты налогов: что показывают эмпирические данные
Логистика: престиж профессии и современная практика
Разработка методики квалиметрической оценки востребованности компетенций специалистов в трудовой деятельности
Специфика управления человеческими ресурсами в условиях социально-экономической турбулентности
Практика управления талантами в китайских IТ-компаниях
← Предыдущая
Следующая страница →
1
|
...
|
63
|
64
|
65
|
66
|
67
|
68
|
69
|
...
|
В конец
Нет соединения с интернетом.
Проверьте соединение и повторите попытку.