Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Состояние и перспективы развития трудовой миграции России с государствами-членами еаэс как фактор устойчивого социально-экономического развития
Миропольский Дмитрий Юрьевич, Якшибаева Гульнара Вахитовна
Технологические изменения и новые тренды занятости
Десятко Дмитрий Николаевич, Рапгоф Виктория Борисовна, Лушкин Антон Юрьевич
M. V. Lomonosov has seen country's wealth not in the vast unsettled territo-ries, but in increase of population
Okunev U.P.
Добровольная сертификация профессиональных квалификаций как диалог между вузом, студентом и работодателем
Якимова Зоя Владимировна
Календарь построения успешного бизнеса как инновационная форма развития профессиональной компетенции специалиста
Мешкова Марина Алексеевна
Сравнение практики реализации, проблем и перспектив удаленного HR-менеджмента в России и за рубежом
Мосалова Анастасия Евгеньевна, Тинькова Елена Владимировна, Новикова Марина Михайловна, Тиньков Сергей Анатольевич
Совершенствование системы мотивации современной организации на примере анализа выпускных квалификационных работ
Солостина Татьяна Анатольевна
Управление процессом развития креативных способностей в деятельности инновационных предприятий
Курина Т.Н.
Особенности event-менеджмента в условиях цифровизации российских предприятий
Трофимова Н.Н., Будагов А.С.
Актуальные тенденции управления персоналом в Российской Федерации
Варданян Ирина Самвеловна, Шахназарян Кристине Ваграмовна
Современные тенденции и глобальные тренды в области занятости при переходе к цифровой экономике
Се Яцзин, Круглов Д.В.
Моделирование воспроизводства трудовых ресурсов в социально-цифровой среде
Умерова Севиль Энверовна
Применение аппарата нечеткой логики при принятии кадровых решений
Вертакова Ю.В., Шульгина Ю.В.
Механизм учета социальных аспектов при управлении региональным развитием
Вертакова Ю.В., Никишин В.В.
Практика управленческих организационно-культурных инноваций международных компаний в экономике знаний
Хаомин Дин
Искусственный интеллект в управлении персоналом инновационного предприятия
Курина Татьяна Николаевна
Обеспечение эффективного перехода российских предприятий к цифровой модели экономики с низким уровнем контактов в условиях общемировой пандемии COVID-19
Трофимова Наталья Николаевна
Российский рынок труда в условиях дефицита молодых специалистов: проблемы и перспективы развития
Левицкая Александра Николаевна
Система социального партнерства как эффективный механизм обеспечения устойчивого развития организации
Лукьянов Артем Андреевич
Основания для формирования современных моделей управления персоналом предприятий и организаций
Потемкин Валерий Константинович
Workplace motivation and job satisfaction among generation Y in India
Sinha S., Vispute S.
Кризис мотивации к обучению, развитию и трудовой деятельности у представителей поколения "Z" под влиянием пандемии COVID-19
Молодькова Элеонора Борисовна, Попазова Ольга Анатольевна, Горнак Яна Александровна
Концепция персонифицированного управления для повышения конкурентоспособности персонала
Николаев Николай Алексеевич
Марксистский подход к гуманизации экономики и современные концепции счастья
Макеева Елена Сергеевна
Характеристики рабочей силы в современной России: структура, динамика, последствия пандемии (тенденции и выводы)
Пшеничникова Светлана Николаевна, Романюк Ирина Джамаловна
Современные подходы к мотивации руководителей высшего и среднего уровня управления в организациях
Затепякин Олег Аркадьевич, Бобко Татьяна Владимировна, Иванова Кристина Владимировна
Значимость стратегии управления персоналом и ее виды
Синютина Дарина Дмитриевна, Федосеев Игорь Васильевич
Вовлеченность персонала как инструмент повышения эффективности деятельности компании
Вильчинская Марина Александровна, Волохова Светлана Геннадьевна, Волохова Елена Александровна, Наконечных Валентина Николаевна
Кадровое обеспечение ведущих предприятий судостроительной, лесной и рыбопромышленной отраслей Архангельской области: опыт социологического исследования
Сабуров Александр Алексеевич, Минчук Олег Викторович, Цихончик Надежда Васильевна, Никифоров Алексей Сергеевич, Зайков Константин Сергеевич
Рост качества жизни населения - приоритетная задача государства
Легашов Максим Александрович
Кросс-культурный анализ России и Саудовской Аравии по методике Г. Хофстеде как критерий управления персоналом
Лашина Анна Александровна
Эффективная мотивация сотрудников инспекционно-контрольной службы корпорации с использованием системы ключевых показателей
Лукъянчиков Михаил Иванович
Разработка системы мотивации ответственных за трудоустройство выпускников вуза
Иванова Елена Владимировна, Бобко Татьяна Владимировна, Казанцева Галина Георгиевна, Затепякин Олег Аркадьевич
Проблема лояльности персонала: исследовательские подходы
Воронцов Алексей Васильевич, Захаров Николай Львович, Малявин Сергей Николаевич, Перфильева Марина Борисовна
Личностный фактор в стратегии развития предприятий
Потемкин Валерий Константинович
Некоторые аспекты воспроизводства рабочей силы России в условиях цифровизации экономики
Якшибаева Гульнара Вахитовна
Мотивация персонала в России и Армении на примере теории поколений X, Y, Z
Варданян Ирина Самвеловна, Шахназарян Кристине Ваграмовна
Корпоративный портал как тренд в адаптации персонала
Молодькова Элеонора Борисовна, Попазова Ольга Анатольевна
Системный подход в моделировании эффективности кадрового потенциала сотрудников IT-предприятия
Золкин Александр Леонидович, Тормозов Владимир Сергеевич, Буштрук Татьяна Николаевна, Арнаутов Евгений Александрович
Управление человеческими ресурсами в условиях инновационной экономики на основе современных моделей
Стрих Николай Иванович, Фомин Александр Анатольевич