Рынок труда. Занятость - 331.5

Научные статьи

В разделе "Рынок труда. Занятость"
Взаимосвязь плотности населения и плотности экономической деятельности в Центральном федеральном округе
Хрусталева О.А.
Производительность труда как основной показатель эффективности трудовой деятельности
Пятков И.С.
Социально-экономические и экологические особенности очистки и использования шахтных вод Ростовской области
Россинский Н.П., Россинский Р.Н.
Трудоустройство выпускников высших учебных заведений в контексте регионального рынка труда (на примере города Саратова)
Смирнов Р.Г.
Профессиональная карьера женщин и семья
Халилов Б.Р.
HR-брендинг как инновационный инструмент маркетинга персонала в системе управления человеческими ресурсами
Целютина Т.В., Фомина О.И.
К вопросу о соблюдении прав человека в условиях неконтролируемой миграции
Ким Е.В.
Опыт организации оплаты труда в давлекановском МУП «Тепловые сети» РБ
Данилко Т.Ю.
Формирование системы мотивации труда
Колесникова Т.А.
Инновационные программы подготовки молодых управленческих кадров на предприятиях машиностроения
Бянкина Ю.А.
Дисциплина труда как оценка поведения работников организации в процессе труда
Дементенко Ю.А.
Формирование рынка труда и регулирование рабочей силы в сельском хозяйстве
Дидманидзе О.Н., Плужникова В.А.
Инфляция в ДФО и РС(Я): сравнительный анализ
Иову В.А.
Проблема моббинга в современности
Мигранова А.М.
Профессиональная карьера женщин и семья
Муратова А.Р.
Рынок интеллектуального труда в инновационной политике России
Кузибецкая Г.В., Стажарова Д.М., Ермаков Б.В.
Планирование численности персонала на предприятии
Лаврина С.Е.
Состояние рынка труда в КЧР
Лайпанова Д.Б.
Развитие потребительского кредита в условиях кризиса
Бабиньян Я.С., Синицына А.В., Бондарчук О.П.
Современное направление маркетингового управления карьерой персонала
Махновская К.С., Шуклина З.Н.
Вопросы развития человеческого капитала
Морозова Г.В.
Теория подкрепления мотивов и особенности ее применения в организации
Белянина Н.О.
Региональные факторы, влияющие на развитие рынка труда Архангельской области
Васильева А.С.
Организация системы корпоративного питания как важная составляющая системы стимулирования труда работников
Ващенко В.Р., Давыдович А.Р.
Особенности реализации селективной стратегии государственного регулирования социально-трудовой мобильности кадров
Глызина М.П., Гавриленко С.А., Павленко Т.С.
Организация и мотивация труда: зарубежный опыт
Глызина М.П., Чоломбитько А.И.
Модели управления региональным потенциалом для сбалансированного развития территорий
Доргушаова А.К.
Research trend of unemployment. Russia
Altukhov K.V., Babushkin M.V.
Преимущества профессии «маркетолог»
Иванова М.К.
Проблема оптимального выбора системы оплаты труда производственных рабочих в мясоперерабатывающих организациях
Колесникова К.Д.
Электронный архив знаний как инструмент повышения качества обслуживания клиентов в телекоммуникационной компании
Федотова Н.Г., Абдрахманова Г.М.
Анализ качественных и количественных характеристик персонала нефтегазовых компаний
Фролов В.Е., Гайфуллина М.М.
Квотирование рабочих мест как государственная гарантия трудоустройства для инвалидов
Федорова Т.Ю., Михно А.В.
Современные проблемы функционирования и развития моногородов (на примере Челябинской области)
Стрижак Г.В., Тимирбекова А.Б., Вотчель Л.М.
Анализ финансового состояния предприятия на примере СПК «Масловка»
Суясова А.Д.
Особенности адаптации пенсионеров в современных условиях: результаты эмпирических исследований
Хизбуллина Р.Р., Алимова О.В.
Вопросы формирования социального партнерства в современной системе трудовых отношений
Хизбуллина Р.Р.
Особенности формирования системы мотивации персонала на современном предприятии
Худошина А.А.
Особенности применения нематериальной мотивации на предприятиях нефтегазовой отрасли
Юдина Н.В.
Высшая школа в структуре формирования человеческого капитала: результаты эмпирических исследований
Хизбуллина Р.Р., Арзина А.В.