Рынок труда. Занятость - 331.5

Научные статьи

В разделе "Рынок труда. Занятость"
Анализ и специфика рынка труда в IT-сфере
Организационная культура как фактор повышения конкурентоспособности вуза
Проблема экономического роста
Мероприятия по совершенствованию оплаты труда и стимулированию сотрудников организаций
Стимулирование персонала: опыт отечественных и зарубежных предприятий
Особенности социально-экономического развития города со специализацией на атомной промышленности на примере г. Озёрска (Челябинской обл.)
Менеджмент знаний
Проблема занятости молодых специалистов
Человеческий капитал
Безработица среди молодежи
Парадокс Гиффена
Послевузовское распределение как средство борьбы с безработицей молодежи
Функции и проблемы оплаты труда в современной России
Социальные и экономические последствия безработицы
Проблема интеллектуальной миграции в России
Проблемы управления персоналом в кризисной ситуации
Базовые аспекты системы стимулирования персонала дошкольных учреждений
Актуальность профессиональной ориентации молодежи в условиях дефицита профессиональных рабочих кадров
Анализ системы индикаторов достойного труда
Статистический анализ уровня безработицы по России и Самарской области
Особенности обучения у взрослых
Оценка студентами своих перспектив на рынке труда
Роль образования в формировании человеческого капитала
Управление производительностью труда фирмы
Влияние климатических условий на работоспособность человека в регионах арктической зоны России
Анализ рынка общественного питания города Уфы
Проблема молодежной безработицы в России
Значение государственной услуги по социальной адаптации в решении проблем безработных женщин
Среда, условия и процессы формирования трудового потенциала региона
Анализ и прогнозирование в управление трудовым потенциалом организации
Кадровый потенциал организации как фактор производства
Социальная политика и деятельность внебюджетных социальных фондов
Сущность и проблемы формирования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
Асимметричная информация ее последствия в виде неблагоприятного отбора и морального риска
Создание взаимодействующих руководителей
Исследование стратегий найма зарубежных стран
Гендерный аспект и мотивационные факторы на примере госсектора Израиля
Проблемы формирования трудового потенциала Приморского края
Изменения в распределении занятого населения по секторам экономики в Кашкадарьинской области
Учет человеческого фактора в практике функционирования социотехнических систем