Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Об основных тенденциях на рынке труда в условиях дефицита кадров
Социальные резервы активизации научной деятельности в решении общественно значимых задач
Вовлечённость персонала: понятия, структура и взаимосвязи
Адаптационные затруднения молодых педагогов дошкольного образования
Международный опыт в разрешении конфликтных ситуаций в трудовой деятельности
Интеллект показатель профессиональной пригодности сотрудников ОВД
Физическая подготовка — основной компонент профессиональной подготовки сотрудников
Влияние деятельности на эмпатию сотрудника
Я-концепции профессионала и внутренняя карьера
Социально-психологические аспекты служебной деятельности молодых сотрудников и их профессиональное становление в адаптационный период
Особенности формирования потребительского рынка белорусско-российского приграничья
Формирование общественной инфраструктуры взаимодействия органов власти, бизнес-структур и организаций гражданского общества
Особенности среды функционирования потребительского рынка России и их влияние на формирование модели потребительского поведения
Феномен технологической безработицы: неизбежность трансформации социально-экономических отношений
Совершенствование методических подходов к оценке персонала предприятия
Концепция эффективной реализации и развития трудового потенциала Крыма
Развитие кадрового потенциала санаторно-курортного комплекса в условиях цифровой трансформации экономики
Трансформация режимов занятости: анализ мирового опыта
Кадровая безопасность - основа экономической безопасности предприятия
Перспективы применения программы 1С в документировании кадровых процессов
Теоретический обзор современных подходов к управлению производительностью труда
Организационный вандализм как маркер некогерентной системы экономической безопасности: подходы к профилактике
Анализ взаимосвязи теорий мотивации и геймификации в процессе управления персоналом организации
Труд и благотворительность в системе ценностей бурят
Кадровый состав промысловых артелей Курганской области (1946–1960 гг.)
Социально-экономическая роль промысловой кооперации Курганской области в 1950-е гг.
Тенденции развития и доминантные характеристики человеческого капитала в условиях цифровой трансформации экономики
Востребованность человеческого капитала выпускников гуманитарных вузов на рынке труда
Вторичная занятость студентов вузов на рынке труда: тенденции и особенности (по результатам опросов студентов гуманитарных вузов г. Москвы)
Экосистема цифровых производственно-трудовых отношений: теоретико-методологическое обоснование
Кадровая проблематика местного самоуправления на современном этапе
К проблеме мотивации педагогов как функции управления деятельностью образовательной организации
Мотивационный фактор управления муниципальными проектами
Пути развития кадрового потенциала среднего медицинского персонала в системе современного российского здравоохранения (на материалах Приволжского федерального округа)
Сравнительная гигиеническая оценка условий труда и качества жизни городских и сельских врачей
Социальные аспекты нормативно-правового регулирования вахтового труда в северных регионах
Трансформация организационной культуры в условиях цифровой экономики
Spatial research of the labour reserve in the winery center of the Danube wine region (2014-2019)
Адаптация новых экономических инструментов и технологий управления к специфике деятельности подведомственных учреждений государственных органов
Повышение ценности человеческого капитала как ключевого принципа управления сотрудниками инновационных компаний
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp