Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"

Влияние фактора межстоличного положения региона на потребительское поведение его резидентов

Динамика производительности труда стран мира и суть четвертой промышленной революции

Влияние искусственного интеллекта на креативные индустрии: тенденции и перспективы

Анализ эффективности использования научного потенциала: кадровое обновление

Кадровые коллизии в условиях модернизационных вызовов: отечественная практика

Многокритериальная оценка эффективности обучения персонала: теоретический аспект

Формирование цифровых инновационных технологий и факторы, влияющие на их внедрение в компании

Инновационная активность персонала и способы ее стимулирования на предприятии

К построению единого хозяйственного пространства России: актуальные акценты категории «связанность»

Социальные параметры использования искусственного интеллекта для управления кадровым потенциалом

Инновационная активность и инновационный потенциал персонала предприятия: концептуальный подход к управлению

Алгоритмы формирования кадрового резерва и аттестации руководителей общеобразовательных организаций

Влияние отраслевой структуры на динамику производительности труда в экономике США

Исследование внутренней функции корпоративного обучения в компаниях РФ

Научно-методическая компетентность преподавателя вуза как составляющая человеческого капитала

Влияние HR-бренда компании на управление персоналом

Социальное обеспечение пенсионеров в Китае: современность и перспектива

Влияние уровня образования на возможность трудоустройства граждан в современном Китае

Анализ современных методов профессиональной подготовки управленческих кадров

Статус лидерства в управлении корпоративными ресурсами в цифровую эпоху в инвестиционных компаниях Китайской Народной Республики

Цифровая среда и ее влияние на регулирование развития рынка труда

Интегральная оценка показателей эффективности труда на предприятиях сферы услуг

Трансформация системы мотивации персонала производственных предприятий в условиях экономической турбулентности: новые подходы и инструменты

Ключевые тренд-сигналы использования искусственного интеллекта в управлении персоналом вузов

Повышение эффективности подготовки управленческих кадров в условиях развивающегося цифрового образовательного пространства

Автоматизация бизнес-процессов на предприятиях сферы услуг: влияние на эффективность труда персонала

Психологические аспекты адаптации систем мотивации персонала к условиям мобилизационной экономики: российский опыт 2022–2024 гг.

Кристаллизация понятия «арктические компетенции» в процессе формирования кадрового ресурса арктических регионов

Экономико-статистический анализ взаимосвязи лояльности персонала и операционных показателей на предприятии

Выявление факторов производительности труда на основе анализа больших данных об уровне выполнения ключевых показателей эффективности сотрудников и руководителей компании в современных условиях

Трудовой процесс как платформа усиления мотивации госслужащего: теоретические противоречия и синтез научной мысли

Исследование влияния интенсивности работы профессорско-преподавательского состава на процессы развития системы высшего образования: опыт вузов Республики Татарстан

Влияние материального стимулирования на трудовую эффективность сотрудников частных компаний Китая: социологический анализ

Механизм взаимовлияния человеческих ресурсов организаций среднего профессионального образования и кадрового потенциала региона

Совершенствование системы стимулирования персонала: исследование отраслевых предпочтений компенсационного пакета

К проблеме мотивации сотрудников «поколения Z» на китайских малых и средних высокотехнологичных предприятиях

Инструменты оценки воспроизводства человеческого капитала в системе управления предприятием

Ценность и проявление предиктивной эмпатии при внедрении искусственного интеллекта в управление человеческими ресурсами

Качество работ российских оценщиков: состояние, причины, надежды

Оценка национального достояния: фундаментальные вопросы, на которые стоит ответить в начале пути

1
...
65
66
67
68
69
70
71
...
В конец