Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Рост качества жизни населения - приоритетная задача государства
Легашов Максим Александрович
Кросс-культурный анализ России и Саудовской Аравии по методике Г. Хофстеде как критерий управления персоналом
Лашина Анна Александровна
Эффективная мотивация сотрудников инспекционно-контрольной службы корпорации с использованием системы ключевых показателей
Лукъянчиков Михаил Иванович
Разработка системы мотивации ответственных за трудоустройство выпускников вуза
Иванова Елена Владимировна, Бобко Татьяна Владимировна, Казанцева Галина Георгиевна, Затепякин Олег Аркадьевич
Проблема лояльности персонала: исследовательские подходы
Воронцов Алексей Васильевич, Захаров Николай Львович, Малявин Сергей Николаевич, Перфильева Марина Борисовна
Личностный фактор в стратегии развития предприятий
Потемкин Валерий Константинович
Некоторые аспекты воспроизводства рабочей силы России в условиях цифровизации экономики
Якшибаева Гульнара Вахитовна
Мотивация персонала в России и Армении на примере теории поколений X, Y, Z
Варданян Ирина Самвеловна, Шахназарян Кристине Ваграмовна
Корпоративный портал как тренд в адаптации персонала
Молодькова Элеонора Борисовна, Попазова Ольга Анатольевна
Системный подход в моделировании эффективности кадрового потенциала сотрудников IT-предприятия
Золкин Александр Леонидович, Тормозов Владимир Сергеевич, Буштрук Татьяна Николаевна, Арнаутов Евгений Александрович
Управление человеческими ресурсами в условиях инновационной экономики на основе современных моделей
Стрих Николай Иванович, Фомин Александр Анатольевич
Адаптивные механизмы обеспечения квалифицированными кадрами
Нгуен Тхи Нян
Эффективность системы управления персоналом в организации: проблемы и решения
Чумак П.В.
Применение цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами
Кучумов А.В.
Оценка оптимального уровня налоговых льгот для региональных инвестиционных проектов
Мунерман И.В., Максимов С.И.
Корпоративный кодекс как инструмент развития социальной ответственности бизнеса
Гильдингерш М.Г.
Консалтинг в области корпоративной социальной ответственности в России
Зубарева А.С.
Взаимодействие предприятий реального сектора экономики АЗРФ и образовательных организаций (на примере Архангельской области): содержание, тенденции, оценки
Минчук О.В., Сабуров А.А., Зайков К.С., Тамицкий А.М., Никифоров А.С.
Социальная бифуркация в использовании человеческого потенциала современными предприятиями
Потемкин В.К., Вельмисова Д.В., Потемкин М.С.
Трудовой договор по законодательству Таджикистана
Мурзина Е.А.
Российский рынок труда в условиях низкой безработицы, гибридной занятости и цифровизации
Еловская М.А.
Теоретические аспекты формирования и развития кадрового потенциала организации
Сабанов М.В., Шарапова Н.В.
Социальные измерения стратегии развития современных предприятий
Потемкин В.К., Вельмисова Д.В., Потемкин М.С.
Особенности управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации бизнеса
Пискарева С.В., Семченко А.А.
Staffing of the Leading Enterprises of the Shipbuilding, Forest and Fishing Industries of the Arkhangelsk Oblast: the Experience of a Sociological Survey
Saburov A.A., Minchuk O.V., Tsikhonchik N.V., Nikiforov A.S., Zaikov K.S.
Развитие ресурсного обеспечения предприятия за счет практик повышения креативности персонала
Котов Е.Ю., Силенко А.Н.
«Лидер» и «культура лидерства» в контексте трансформации системы управления организацией
Митенков А.В.
Interaction between Enterprises of the Real Economy Sector of the Russian Arctic Zone and Educational Organizations (Using the Example of the Arkhangelsk Oblast): Content, Trends and Assessments
Minchuk O.V., Saburov A.A., Zaikov K.S., Tamitskiy A.M., Nikiforov A.S.
Целенаправленное управленческое воздействие как фактор успешности профессиональной адаптации новых сотрудников в организации
Зеленина Т.Р.
Самоопределение и адаптация работников к деятельности инновационных предприятий
Потемкин В.К.
Влияние внутреннего имиджа компании на уровень удовлетворенности сотрудников
Семёнов Ю.В.
Анализ современных тенденций и потенциальных угроз развития рынка труда Волгоградской области в сфере образования
Попова К.А., Зудина Е.В.
Потребительское поведение на рынке труда и брендинг работодателя в IT-сфере
Трапицын С.Ю., Черемушкин А.Е., Винюков А.А.
Кадровая уязвимость российского рынка труда в промышленности и в сфере услуг
Хорева Л.В., Калашникова И.В., Сигитова М.А.
Проблемы информационного обеспечения процессов управления в цифровой среде
Харламова Т.Л., Шахторин М.С.
Использование интегральных индексов оценки воздействия на качество жизни для оценки эффективности управленческих решений (на примере внедрения альтернативных видов топлива)
Летюхина М.А.
Перспективы противодействия теневой занятости и уклонению от уплаты налогов: что показывают эмпирические данные
Оробченко Д.М.
Логистика: престиж профессии и современная практика
Щербаков В.В., Ткач В.В.
Разработка методики квалиметрической оценки востребованности компетенций специалистов в трудовой деятельности
А.М. Ковалева, А.И. Хаймович, Я.В. Кузнецова
Специфика управления человеческими ресурсами в условиях социально-экономической турбулентности
Фомин А.А.
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp