Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"

Влияние фактора межстоличного положения региона на потребительское поведение его резидентов

Кузавко Антон Сергеевич

Динамика производительности труда стран мира и суть четвертой промышленной революции

Леденва Марина Викторовна, Плаксунова Татьяна Алексеевна

Влияние искусственного интеллекта на креативные индустрии: тенденции и перспективы

Шкаленко Анна Викторовна, Фадеева Екатерина Алексеевна

Анализ эффективности использования научного потенциала: кадровое обновление

Климук Владимир Владимирович, Астратова Галина Владимировна

Кадровые коллизии в условиях модернизационных вызовов: отечественная практика

Восканян С.С.

Многокритериальная оценка эффективности обучения персонала: теоретический аспект

Осиновская Ирина Владимировна

Формирование цифровых инновационных технологий и факторы, влияющие на их внедрение в компании

Полтарыхин Андрей Леонидович, Великороссов Владимир Викторович, Филин Сергей Александрович

Инновационная активность персонала и способы ее стимулирования на предприятии

Е Цзунлян

К построению единого хозяйственного пространства России: актуальные акценты категории «связанность»

Макар Светлана Владимировна, Строев Павел Викторович

Социальные параметры использования искусственного интеллекта для управления кадровым потенциалом

Белобородов Дмитрий Александрович

Инновационная активность и инновационный потенциал персонала предприятия: концептуальный подход к управлению

Е Цзунлян

Алгоритмы формирования кадрового резерва и аттестации руководителей общеобразовательных организаций

Зибров В.А., Зиброва К.В.

Влияние отраслевой структуры на динамику производительности труда в экономике США

Минат В.Н.

Исследование внутренней функции корпоративного обучения в компаниях РФ

Смирнов С.А.

Научно-методическая компетентность преподавателя вуза как составляющая человеческого капитала

Хлыстов Е.А., Тураева И.Л.

Влияние HR-бренда компании на управление персоналом

Астафьева О.В., Кабакова В.А.

Социальное обеспечение пенсионеров в Китае: современность и перспектива

У Ц.

Влияние уровня образования на возможность трудоустройства граждан в современном Китае

У Ц.

Анализ современных методов профессиональной подготовки управленческих кадров

Игнашин О.В., Торгачв Д.Н.

Статус лидерства в управлении корпоративными ресурсами в цифровую эпоху в инвестиционных компаниях Китайской Народной Республики

Чжань Ю.

Цифровая среда и ее влияние на регулирование развития рынка труда

Симченко Н.А., Яновская А.А.

Интегральная оценка показателей эффективности труда на предприятиях сферы услуг

Старченко Даниил Валерьевич

Трансформация системы мотивации персонала производственных предприятий в условиях экономической турбулентности: новые подходы и инструменты

Столбов Максим Михайлович

Ключевые тренд-сигналы использования искусственного интеллекта в управлении персоналом вузов

Черная И.П., Николаева А.А., Фалько Е.С.

Повышение эффективности подготовки управленческих кадров в условиях развивающегося цифрового образовательного пространства

Игнашин О.В.

Автоматизация бизнес-процессов на предприятиях сферы услуг: влияние на эффективность труда персонала

Старченко Д.В.

Психологические аспекты адаптации систем мотивации персонала к условиям мобилизационной экономики: российский опыт 2022–2024 гг.

Столбов А.М.

Кристаллизация понятия «арктические компетенции» в процессе формирования кадрового ресурса арктических регионов

Желнина З.Ю., Белевских Т.В.

Экономико-статистический анализ взаимосвязи лояльности персонала и операционных показателей на предприятии

Евневич М.А., Филатчев А.Д.

Выявление факторов производительности труда на основе анализа больших данных об уровне выполнения ключевых показателей эффективности сотрудников и руководителей компании в современных условиях

Саматоев А.Т., Лапидус Л.В., Полякова Ю.М.

Трудовой процесс как платформа усиления мотивации госслужащего: теоретические противоречия и синтез научной мысли

Джамалудинова М.Ю.

Исследование влияния интенсивности работы профессорско-преподавательского состава на процессы развития системы высшего образования: опыт вузов Республики Татарстан

Прохоров С.Г., Свирина А.А.

Влияние материального стимулирования на трудовую эффективность сотрудников частных компаний Китая: социологический анализ

Дун Ю.

Механизм взаимовлияния человеческих ресурсов организаций среднего профессионального образования и кадрового потенциала региона

Гавриш П.Т.

Совершенствование системы стимулирования персонала: исследование отраслевых предпочтений компенсационного пакета

Осташевская О.А.

К проблеме мотивации сотрудников «поколения Z» на китайских малых и средних высокотехнологичных предприятиях

Ван Пэйвэнь

Инструменты оценки воспроизводства человеческого капитала в системе управления предприятием

Флек М.Б., Угнич Е.А.

Ценность и проявление предиктивной эмпатии при внедрении искусственного интеллекта в управление человеческими ресурсами

Бушина Ф., Ковальчук Ю.А.

От «демократов» к оппозиции: динамика позиции Федерации независимых профсоюзов России в контексте социально-политических трансформаций (1990–1993 гг.)

Шершуков А.В.

Качество работ российских оценщиков: состояние, причины, надежды

Дмитриев С.

1
...
66
67
68
69
70
71
72
...
В конец