Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Практика управления талантами в китайских IТ-компаниях
Ши Д.
Роль корпоративной политики в системе менеджмента организации: кадровый аспект
Мостовая А.А., Половнева М.А., Семченко А.А.
Об основных тенденциях на рынке труда в условиях дефицита кадров
Павлова С.В.
Социальные резервы активизации научной деятельности в решении общественно значимых задач
Потемкин В.К., Вельмисова Д.В.
Вовлечённость персонала: понятия, структура и взаимосвязи
Тозикова М.А.
Адаптационные затруднения молодых педагогов дошкольного образования
Орлова Е.В.
Перспективы развития системы наставничества в динамично изменяющейся среде
Малевич Ю.В., Ксенофонтова Е.М.
Снижение асимметрии экономического развития: гендерный аспект
Миэринь Л.А.
Социальные измерения жизнедеятельности, жизнеспособности и жизнеобеспечения работников промышленных предприятий
Потемкин В.К., Вельмисова Д.В.
Человекоцентричное лидерство: ключ к вовлечению поколений Y и Z
Вильчинская М.А., Волохова С.Г., Наконечных В.Н.
Формирование мотивационной составляющей госслужбы экономическими инструментами отраслевого законодательства
Джамалудинова М.Ю.
Динамика основных характеристик рабочей силы как фактора формирования устойчивости экономической системы
Пшеничникова С.Н.
Экономическая безопасность северных и арктических территорий России: проблемы и пути решения
Шихвердиев А.П., Оганезова Н.А.
Кадровая устойчивость муниципальной службы: проблемы формирования и направления совершенствования (на примере администрации г. Улан-Удэ)
Аршолоева О.Х., Кокорина Т.Н.
Economic Security of Russia’s Northern and Arctic Territories: Problems and Solutions
Shikhverdiev A.P., Oganezova N.A.
Бренд работодателя как фактор долгосрочного удержания сотрудников: проблема разрыва между имиджем и реальностью
Варданян И.С., Савельева Д.А., Харченко У.С.
Преодоление образовательной и социальной дезадаптации: концепция преемственной мотивационной системы
Кудрявцева Е.Л., Бубекова Л.Б., Баркова Д.В.
Международный опыт в разрешении конфликтных ситуаций в трудовой деятельности
Чеберда Марта Андреевна
Интеллект показатель профессиональной пригодности сотрудников ОВД
Н.А. Бабкина
Физическая подготовка — основной компонент профессиональной подготовки сотрудников
Ю.Г. Ященко
Влияние деятельности на эмпатию сотрудника
Е.А. Соколков
Я-концепции профессионала и внутренняя карьера
О.С. Андреенкова
Социально-психологические аспекты служебной деятельности молодых сотрудников и их профессиональное становление в адаптационный период
А.Ф. Караваев, Н.Л. Макаров, А.В. Иващенко, И.Ф. Савельев
Особенности формирования потребительского рынка белорусско-российского приграничья
Вардомский Леонид Борисович, Кузавко Антон Сергеевич
Формирование общественной инфраструктуры взаимодействия органов власти, бизнес-структур и организаций гражданского общества
Шедько Юрий Николаевич, Власенко Михаил Николаевич, Корнеева Елена Назаровна
Особенности среды функционирования потребительского рынка России и их влияние на формирование модели потребительского поведения
Лукашева Ольга Леонидовна
Феномен технологической безработицы: неизбежность трансформации социально-экономических отношений
Берберов Азамат Бурханович
Совершенствование методических подходов к оценке персонала предприятия
Калинеску Татьяна Васильевна
Концепция эффективной реализации и развития трудового потенциала Крыма
Черемисина Светлана Георгиевна, Скараник Станислава Степановна
Развитие кадрового потенциала санаторно-курортного комплекса в условиях цифровой трансформации экономики
Симченко Наталия Александровна, Яновская Анна Анатольевна
Трансформация режимов занятости: анализ мирового опыта
Вячеслав Юрьевич Бабышев
Кадровая безопасность - основа экономической безопасности предприятия
Мустафаева Эльмира Исметовна
Перспективы применения программы 1С в документировании кадровых процессов
Куракова Татьяна Валерьевна, Куракова Софья Викторовна
Теоретический обзор современных подходов к управлению производительностью труда
Авдеев Михаил Юрьевич
Организационный вандализм как маркер некогерентной системы экономической безопасности: подходы к профилактике
Оболенская Алена Германовна
Анализ взаимосвязи теорий мотивации и геймификации в процессе управления персоналом организации
Денисов Александр Михайлович
Труд и благотворительность в системе ценностей бурят
Цындыма Цымпиловна Анандаева
Кадровый состав промысловых артелей Курганской области (1946–1960 гг.)
Анатолий Алексеевич Новожилов, Михаил Николаевич Федченко
Социально-экономическая роль промысловой кооперации Курганской области в 1950-е гг.
Анатолий Алексеевич Новожилов, Михаил Николаевич Федченко
Тенденции развития и доминантные характеристики человеческого капитала в условиях цифровой трансформации экономики
Лыщикова Юлия Владимировна