Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары - 331.2

Научные статьи

В разделе "Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары"
Возможности использования теории поколений для совершенствования управления молодыми работниками
Афанасьева Ю.С., Кострова Ю.Б.
Осмысление сущности труда в координатах диалектики Г. Гегеля
Поляруш А.А.
Страховые законы Российской империи 1861-1862 годов и их значение в развитии социальных прав рабочих
Упоров И.В.
Совершенствование деятельности местных органов управления в инвестировании социальной сферы
Арзыбаева М.А.
Современные тенденции развития самозанятости в России
Мильгуй Т.П.
Социальный пакет для сотрудников, как один из способов мотивации персонала
Макарова Н.В., Мангулов А.О.
Международное регулирование рынка труда
Москвина И.И., Гринь А.В.
Исследование зарубежного опыта мотивации и стимулирования персонала
Шафиков Я.Х.
Проблемы и перспективы развития управления трудовыми ресурсами в Республике Казахстан
Арыкбаев Д.М.
Тенденции и возможности развития рынка труда Российской Федерации
Баранова Е.Г.
Особенности применения нематериальных методов стимулирования труда в российских и зарубежных компаниях
Дун Юэцзяо
Роль государства и региональных органов управления в процедурах банкротства промышленных предприятий
Попов К.А., Макаров Е.И.
Основные направления социально-экономического регионального развития Кыргызской Республики
Усанова Ж.У., Кадырова А., Жаанбаев Р.К.
Профсоюзное движение России перед лицом современных вызовов: контуры будущего
Фельдман П.Я., Биктимиров Э.И., Ефимов И.А.
Внедрение системы оценки бренда работодателя в работу кадрового центра «Работа России» как инструмента для повышения качества услуг службы занятости
Кривобок Н.Ю.
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp