Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары - 331.2

Научные статьи

В разделе "Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары"

Первичный и вторичный рынок труда Республики Тыва

Монгуш О.О., Кужугет О.У.О.

Пенсионная реформа и ее влияние на рынок труда Республики Тыва

Монгуш О.Н., Маады К.Б., Ондар Л.С.

Трудовой потенциал как фактор экономической безопасности региона

Герман О.И., Вдовкина Е.Г., Кузнецова О.В.

Миграция населения Кыргызстана в контексте региональной экономической интеграции

Муратова Ч.К., Аскаралиев Ш.А., Стамбекова А.Н.

Социальные трансформации и структура интеллигенции: современные вызовы и изменения

Абдылдаева Н.К.

Влияние демографических изменений на развитие экономики Российской Федерации

Богданова А.А., Мишина С.В.

Сравнительный анализ уровня жизни населения Республики Тыва и Республики Хакасия

Монгуш О.Н., Донгак А.А.

Анализ занятости населения региона

Монгуш О.Н., Сат М.М.

Влияние экономики на демографическую обстановку государства

Проценко Ф.В., Абраменко А.В.

Совершенствование оплаты труда в предприятиях для стимулирования персонала

Монгуш В.У.О.

Комплексный подход к совершенствованию мотивации персонала

Сыровешкина Д.А., Вихорева М.В.

Вознаграждения в мотивации персонала ОАО "РЖД"

Днепровская О.В., Вихорева М.В.

Теоретические основы бухгалтерского учета расчётов с персоналом по оплате труда в розничной торговле

Федотова А.И.

Результаты аудита расчетов с персоналом по оплате труда в организациях розничной торговли

Федотова А.И.

Инструменты материального стимулирования в корпоративном бизнесе

Афанасьева Э.В.

Общее и особенное в новых условиях занятости на рынке труда в стране и регионах

Воронов В.В., Малышев М.Л.

Развитие накопительной составляющей пенсионной системы Кыргызстана и совершенствование ее механизмов

Алиев Б.Д., Камчыбеков Т.К.

Assessment of the state and dynamics of staff turnover in the Vietnam labor market

Phan T.D., Dang T.L.A.

Методы управления карьерой и профессионально- должностным продвижением в организации

Арефьева М.Е., Есенжулова Л.С.

Возможности использования теории поколений для совершенствования управления молодыми работниками

Афанасьева Ю.С., Кострова Ю.Б.

Осмысление сущности труда в координатах диалектики Г. Гегеля

Поляруш А.А.

Страховые законы Российской империи 1861-1862 годов и их значение в развитии социальных прав рабочих

Упоров И.В.

Совершенствование деятельности местных органов управления в инвестировании социальной сферы

Арзыбаева М.А.

Современные тенденции развития самозанятости в России

Мильгуй Т.П.

Социальный пакет для сотрудников, как один из способов мотивации персонала

Макарова Н.В., Мангулов А.О.

Международное регулирование рынка труда

Москвина И.И., Гринь А.В.

Исследование зарубежного опыта мотивации и стимулирования персонала

Шафиков Я.Х.

Проблемы и перспективы развития управления трудовыми ресурсами в Республике Казахстан

Арыкбаев Д.М.

Тенденции и возможности развития рынка труда Российской Федерации

Баранова Е.Г.

Особенности применения нематериальных методов стимулирования труда в российских и зарубежных компаниях

Дун Юэцзяо

Роль государства и региональных органов управления в процедурах банкротства промышленных предприятий

Попов К.А., Макаров Е.И.

Основные направления социально-экономического регионального развития Кыргызской Республики

Усанова Ж.У., Кадырова А., Жаанбаев Р.К.

Профсоюзное движение России перед лицом современных вызовов: контуры будущего

Фельдман П.Я., Биктимиров Э.И., Ефимов И.А.

Внедрение системы оценки бренда работодателя в работу кадрового центра «Работа России» как инструмента для повышения качества услуг службы занятости

Кривобок Н.Ю.

Проблемы справедливости и эффективности в системах оплаты труда: поиск баланса между стандартизацией и гибкостью

Филатова А.А., Родионова С.А.

← Предыдущая