Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары - 331.2

Научные статьи

В разделе "Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары"
Организация заработной платы работника предприятия в условиях удалённой занятости
Направления совершенствования системы налогообложения в регионе
Анализ рядов динамики социально-экономических показателей на территориях России, характеризующихся максимальной миграционной убылью населения
Рынок труда: текущее состояние и современные тенденции
Трудовой потенциал как структурный элемент социально-экономического потенциала региона: факторы и механизмы наращивания
Анализ регулирования рынка труда в Калужской области
Анализ использования мотивационных методов в системе управления персоналом организации
Старшее поколение как фактор повышения конкурентоспособности организации на рынке
Неформальная составляющая социально-трудовых отношений в организации
Особенности управления персоналом в условиях пандемии коронавируса
Персонал как главный ресурс организации
Социальные проблемы коренных жителей севера Белоярского района Югры в контексте социологических исследований
Совершенствования механизма стимулирования труда персонала в организации сферы услуг
Сравнение социально-экономических показателей в регионах России с максимальным миграционным приростом и наивысшей миграционной убылью населения
Оценка современных миграционных процессов на примере Тверской области
Анализ системы оплаты труда преподавателей в вузах и ее совершенствование
Санкции и российский рынок труда: эффект пока неочевиден
Российский рынок труда в период рыночной трансформации
Мотивационные стратегии в зарубежных компаниях
К вопросу о безработице в России эпохи рыночных преобразований
Анализ структуры денежных доходов и расходов населения Республики Тыва и их сравнение с субъектами РФ
Роль бизнеса в социально-трудовых отношениях
Вознаграждение за труд и порядок его регулирования
Анализ факторов, влияющих на результативность труда персонала предприятия
Распределение трудовых ресурсов по регионам России: основные тенденции в историческом аспекте
Анализ минимальной заработной платы и прожиточного минимума на примере Республики Тыва
Современные методы формирования и повышения лояльности персонала отечественных организации и предприятий
Оценка экономической эффективности кадровых решений и пути ее повышения
Миграция трудовых ресурсов в условиях современной экономики России
Оценка потенциала роста инвестиций и заработной платы на предприятиях Алтайского края в условиях экономических санкций
Исследование основных подходов к оценке результативности труда персонала
Компромисс как способ разрешения конфликтов в трудовых коллективах
Влияние международной трудовой миграции на российский рынок труда
Социальный капитал как элемент социальной адаптации молодежи на региональных рынках труда
Потенциал диверсификации трудовой миграции из Кыргызстана: страна восходящего солнца
Мотивация как один из инструментов снижения текучести персонала
Теоретические аспекты, причины и специфика безработицы (на примере Республики Узбекистан)
Трудовая активность лиц пенсионного возраста в Российской Федерации
Социальная политика и ее влияние на демографию на примере Республики Тыва
Сравнительная характеристика методов мотивации персонала в России и за рубежом
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp