Page 37. Labour market. Employment UDC: 331.5

Взаимосвязь плотности населения и плотности экономической деятельности в Центральном федеральном округе

Хрусталева О.А.

Производительность труда как основной показатель эффективности трудовой деятельности

Пятков И.С.

Социально-экономические и экологические особенности очистки и использования шахтных вод Ростовской области

Россинский Н.П., Россинский Р.Н.

Трудоустройство выпускников высших учебных заведений в контексте регионального рынка труда (на примере города Саратова)

Смирнов Р.Г.

Профессиональная карьера женщин и семья

Халилов Б.Р.

HR-брендинг как инновационный инструмент маркетинга персонала в системе управления человеческими ресурсами

Целютина Т.В., Фомина О.И.

On the issue of human rights in conditions of uncontrolled migration

Kim E.V.

Опыт организации оплаты труда в давлекановском МУП «Тепловые сети» РБ

Данилко Т.Ю.

Формирование системы мотивации труда

Колесникова Т.А.

Инновационные программы подготовки молодых управленческих кадров на предприятиях машиностроения

Бянкина Ю.А.

Дисциплина труда как оценка поведения работников организации в процессе труда

Дементенко Ю.А.

Formation of labor market regulation and labor agriculture abstract

Didmanidze O.N., Pluzhnikova V.A.

Инфляция в ДФО и РС(Я): сравнительный анализ

Иову В.А.

Проблема моббинга в современности

Мигранова А.М.

Профессиональная карьера женщин и семья

Муратова А.Р.

Labour market intelligent in innovation Russia

Kuzibetskaya G.V., Stozharova D.M., Ermakov B.V.

Планирование численности персонала на предприятии

Лаврина С.Е.

Socio-economic consequences of unemployment

Laypanova D.B.

Development of consumer credit in crisis

Babinyan Y.S., Sinitsyna A.V., Bondarchuk O.P.

Современное направление маркетингового управления карьерой персонала

Махновская К.С., Шуклина З.Н.

Questions of development of human capital

Morozova G.V.

Теория подкрепления мотивов и особенности ее применения в организации

Белянина Н.О.

Региональные факторы, влияющие на развитие рынка труда Архангельской области

Васильева А.С.

Организация системы корпоративного питания как важная составляющая системы стимулирования труда работников

Ващенко В.Р., Давыдович А.Р.

Особенности реализации селективной стратегии государственного регулирования социально-трудовой мобильности кадров

Глызина М.П., Гавриленко С.А., Павленко Т.С.

Организация и мотивация труда: зарубежный опыт

Глызина М.П., Чоломбитько А.И.

Модели управления региональным потенциалом для сбалансированного развития территорий

Доргушаова А.К.

Research trend of unemployment. Russia

Altukhov K.V., Babushkin M.V.

Преимущества профессии «маркетолог»

Иванова М.К.

Проблема оптимального выбора системы оплаты труда производственных рабочих в мясоперерабатывающих организациях

Колесникова К.Д.

Electronic archive of knowledge as a tool to improve customer service quality in telecommunication companies

Fedotova N.G., Abdrakhmanova G.M.

Анализ качественных и количественных характеристик персонала нефтегазовых компаний

Фролов В.Е., Гайфуллина М.М.

Квотирование рабочих мест как государственная гарантия трудоустройства для инвалидов

Федорова Т.Ю., Михно А.В.

Современные проблемы функционирования и развития моногородов (на примере Челябинской области)

Стрижак Г.В., Тимирбекова А.Б., Вотчель Л.М.

Анализ финансового состояния предприятия на примере СПК «Масловка»

Суясова А.Д.

Особенности адаптации пенсионеров в современных условиях: результаты эмпирических исследований

Хизбуллина Р.Р., Алимова О.В.

Вопросы формирования социального партнерства в современной системе трудовых отношений

Хизбуллина Р.Р.

Особенности формирования системы мотивации персонала на современном предприятии

Худошина А.А.

Особенности применения нематериальной мотивации на предприятиях нефтегазовой отрасли

Юдина Н.В.

Высшая школа в структуре формирования человеческого капитала: результаты эмпирических исследований

Хизбуллина Р.Р., Арзина А.В.

Labour market. Employment - 331.5

Scientific articles