Рынок труда. Занятость - 331.5

Научные статьи

В разделе "Рынок труда. Занятость"
Экономико-правовые аспекты управления трудом в условиях удаленной занятости
Тельпукова В.Д., Валькович О.Н.
Система адаптации персонала в организациях сферы услуг
Пугачева К.С., Захарова Л.Н.
Проблемы влияния условий труда на эффективность работы сотрудников организации в условиях пандемии
Родионова Т.Г., Горяинова Т.П.
Возникновение новых профессий в период пандемии
Саенко И.И., Федорова Ю.Е.
Совершенствование методов подбора персонала в условиях меняющегося рынка труда
Слепцова Е.В., Дубовская Е.А.
Тенденции развития малого предпринимательства в гостиничной индустрии
Гордеева Е.В., Казак Ю.М.
Анализ поведения школьников при выборе вуза на основе метода дерева решений
Атнабаева А.Р.
Статистический анализ занятости населения Республики Тыва
Монгуш О.Н., Монгуш С.-С.Х.
Миграция и демографическая ситуация в регионе
Мусин У.Р.
Экономико-правовые аспекты нормирования труда работников и пути его совершенствования
Филонова В.Е., Валькович О.Н.
Подходы к оценке социально-экономической и финансовой развитости агломераций
Политковская И.В., Суповская В.В.
Проблемы занятости сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста
Цыбанова А.С., Субботина Т.Н.
Организация заработной платы работника предприятия в условиях удалённой занятости
Шлыков К.В., Валькович О.Н.
Социально-экономические последствия трудовой миграции
Садыкова Д.Д., Дударь Н.А.
Влияние мотивации персонала на деятельность организации на примере отдела образования
Короленко В.В., Медведева О.С.
Проблемы управления уровнем и качеством жизни населения
Навачыган А.-Х.А.
Гибкие формы занятости: вынужденная мера или тенденция будущего
Слепцова Е.В., Сороколетов А.А.
Трудовая мотивация персонала в современной организации
Гагарина С.Н., Садовникова А.С.
Проблема трудоустройства осужденных после освобождения
Грязнов С.А.
Динамика развития некоторых отраслей и инвестиций в основной капитал в регионах России с наибольшей миграционной убылью населения
Юкиш В.Ф.
Прибыльность бизнеса в условиях кризиса COVID-19 в России
Бабаева А.Г.
Динамика ключевых экономических показателей в период пандемии COVID-19
Гарипова З.Ф.
Эволюция подходов к определению самозанятости населения
Казакова А.В., Лебедь В.Е.
Особенности мотивирования персонала инновационной организации
Кобзов А.Ю., Кобзова А.В.
Квалифицированные кадры для сферы ЖКХ: проблемы обеспечения и подготовки
Коваль О.И., Кузина Н.А.
Проблемы и перспективы регулирования социально-экономического развития Краснодарского края
Красовитов Н.Д., Пелихов Я.В.
Ключевые индикаторы цифровой активности субъектов индустрии туризма
Левченко К.К.
Проблема безработицы в современной России
Бурков И.И., Мамий С.А.
Организация и координация как функция управления
Грязнов С.А.
Влияние инновационных процессов на трансформации трудового потенциала
Еремичева О.Ю., Овчаренко К.М., Еремичева Т.А.
Состояние и развитие конкуренции в элитном семеноводстве Алтайского края
Миненко А.В., Селиверстов М.В.
Влияние эмоционального интеллекта и его составляющих на выгорание и производительность труда в условиях кризиса
Дианова Н.Ф., Кувалдина Е.А.
Институциональные аспекты организации нормирования и оплаты труда
Калинская Е.С., Захарова Л.Н.
Рынок труда: текущее состояние и современные тенденции
Сапрыкин В.А., Бочкова Т.А.
Перспективы развития «бережливого» производства в России
Сапунов А.В., Сапунова Т.А.
Оценка последствий влияния пандемии коронавирусной инфекции на рынок труда в России
Сапунов А.В.
Трудовой потенциал как структурный элемент социально-экономического потенциала региона: факторы и механизмы наращивания
Свинухова Ю.Н.
Оценка социальной эффективности управления малым предприятием сферы услуг
Стоумнова Ю.Д.
Аутплейсмент как метод эффективного высвобождения персонала организации в условиях неопределенности и кризиса
Хмелевская Т.Д., Шпилькина Т.А., Глинкина О.В.
Анализ регулирования рынка труда в Калужской области
Петешов М.А., Субботина Т.Н.