Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Анализ рисков развития рынка труда на примере России и Испании
Абрамова О.А.
Глобальные международно-правовые акты, регулирующие социальный диалог в сфере труда
Бутузова А.С.
Проблема отграничения понятий "трудовой стаж" от понятия "страховой стаж"
Старцева С.В., Ботарева Е.А., Прокудина Н.О.
Влияние стимулирования персонала на эффективность работы предприятия
Крушницкая И.Р.
Оценка мотивационной структуры работников
Селентьева Д.О., Смагина Е.В.
Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности предприятия
Морозова А.М., Лысенко А.О.
Трудовой потенциал предприятия: теоретический аспект
Шестопалова Д.М.
Вопрос потребления в концепции циркулярной экономики
Григорян А.А.
Понятие мотивации персонала и ее значение для предприятий сферы услуг
Бахшян Ф.Х., Калашникова А.В.
Оценка эффективности использования налоговых инструментов в реализации социальных задач налоговой системы
Файзуллина Р.М., Бакирова Р.Р.
Структура трудового потенциала региона и основные подходы к его оценке
Гатин А.Д.
Занятость населения как объект государственного управления
Гумашанц А.С.
Организация труда персонала как важнейший фактор эффективной работы предприятия
Слепцова Е.В., Курузова М.А.
Анализ динамики безработицы в России
Купянская М.А., Доценко Д.А.
Динамика основных экономических показателей малых форм хозяйствования в сельском хозяйстве Алтайского края
Миненко А.В., Селиверстов М.В.
Мотивация персонала как условие роста производительности труда
Слепцова Е.В., Багарян Л.
Влияние цифровизации на рынок труда
Кознов А.Б.
Соотношение категорий труда и отдыха
Дзоблаева В.Х., Зайцева М.В.
Особенности заключения трудовых отношений с председателем ТСЖ
Рыбалкина З.М., Тюрин Д.И.
Проблема кадрового обеспечения в реализации принципа профессионализма заказчика в сфере закупок
Жирухина Я.В., Паулов П.А.
Мировые стандарты кадровой политики
Балькова Д.В., Алексин А.Ю.
Компонента "достойный уровень жизни" индекса человеческого развития
Зеляк Е.Ф., Богданова М.С., Лучшева В.В.
Государственные закупки и заказы: некоторые проблемы, возникающие между заказчиками и поставщиками
Цуцкарева А.А.
Мотивация персонала банковской сферы в кризис
Носова М.Г.
Сущность и значение кадровой политики в органах управления
Смольникова К.С.
Деловая карьера и ее роль в социально-экономической сфере деятельности сотрудника
Фофанова А.Ю., Андреев Д.М.
Корпоративная культура как инструмент конкурентоспособности персонала
Егорушкова Ю.И.
Проблемы определения понятия "саморегулируемая организация" в российской юридической науке
Маликова А.Х., Мовсесян В.Э.
Понятие "образ жизни человека" и его границы
Петров И.Ф.
Социально-демографические особенности неформальной занятости на российском рынке труда
Филиппова К.В.
Мотивация персонала в современной организации
Колесников Д.И., Цветочкина И.А.
Человеческий потенциал и качество населения: подходы к определению
Федотов А.А.
Качество трудовой жизни работников предприятий российского Дальнего Востока
Филиппова К.В.
Проблемы возникновения дискриминации в сфере труда в Российской Федерации
Байбурин Р.И.
Качество трудовой жизни: трактовки и подходы
Филиппова К.В.
Тенденции развития неформальной занятости в Российской Федерации
Филиппова К.В.
Защита прав работников являющихся иностранными гражданами
Кришталюк Н.Д.
Современные взгляды на адаптацию работника: сущность, виды, функции и факторы адаптации
Слепцова Е.В., Сапрунова Д.
Совершенствование кадровой работы в органах государственного экологического контроля в субъектах Российской Федерации
Денисов А.Н.
Индекс человеческого потенциала: степень региональной дифференциации в 2018 году
Федотов А.А.