Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Вопросы регулирования занятости населения в контексте реализации региональной политики
Методические подходы к сущностной природе понятия "рынок труда"
Навык как отрицание сущности человека
К вопросу о показателях социального развития регионов Российской Федерации
Анализ уровня использования трудовых ресурсов в ЗАО "Коневское"
Кризис и безработица в Российской Федерации
Freelance market as the possible future of labor market
Управление человеческим капиталом в интересах социального развития
Анализ факторов влияющих на неформальную занятость в Узбекистане
Критерии и факторы конкурентоспособности на современном рынке труда
Прямые иностранные инвестиции как один из способов сокращения дефицита квалифицированных кадров в промышленности
Тенденции развития человеческого капитала в современных условиях
Инструментарий для прогнозных расчетов показателей миграции, характеризующих закрепление мигрантов на территориях прибытия в России
К вопросу о проблемах российского рынка труда
Управление мотивацией персонала в современных условиях хозяйствования
Рационализация потребительского поведения в эпоху пандемии
Дифференциация заработной платы в отраслях с высоким уровнем занятости квалифицированным трудом
Особенности мотивации персонала в период коронавирусной инфекции
Социализация экономической системы региона и ее влияние на качество трудового капитала (на примере субъектов Приволжского федерального округа)
Позиция горнозаводской буржуазии Урала по рабочему вопросу в начале ХХ века
Организация производственной и маркетинговой деятельности европейских ТНК индустрии моды в условиях глобализации
Сравнительный анализ стран мира с Кыргызстаном по ИРЧ с учетом неравенства
Бедность и безработица как угрозы экономической безопасности региона (государства)
Сопровождение непрерывного профессионального развития инклюзивных педагогов дошкольной образовательной организации
Estilo de liderazgo en jefes de servicios de enfermería y su relación en la satisfacción laboral
Малый бизнес Москвы и изменения трудовых установок его участников
Значение мотивации в системе управления персоналом в организациях сферы услуг
Развитие системы управления персоналом в организациях сферы услуг
Некоторые тенденции трансформации рынка труда и изменения занятости в Приволжском федеральном округе по итогам 2020 года
Влияние новой коронавирусной инфекции COVID-19 на ресурсный потенциал организаций, осуществляющих деятельность по производству металлоконструкций
Развитие системы мотивации труда в организации сферы услуг
Региональный аспект формирования человеческого капитала в России
Экономико-правовые аспекты управления трудом в условиях удаленной занятости
Истоки трудовой теории стоимости и ее основные положения
Статистический анализ занятости населения Республики Тыва
Социально-экономические последствия трудовой миграции
Оценка изменения налоговой нагрузки на малый бизнес
Влияние мотивации персонала на деятельность организации на примере отдела образования
Характеристика изменений социально-экономических показателей в субъектах Российской Федерации с наивысшим миграционным приростом населения
Эволюция подходов к определению самозанятости населения