Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"

Анализ рынка труда на примере Республики Тыва

Монгуш О.Н., Монгуш Д.Ш.

Современные методы формирования и повышения лояльности персонала отечественных организации и предприятий

Федечкин С.В.

Оценка стимулирования работников культуры сквозь призму теорий мотивации

Татарова С.П., Коротков Е.С.

Современный рынок труда и особенности его развития в условиях санкций и цифровизации и устойчивого развития

Шпилькина Т.А., Ковалев А.И., Филимонова Н.Н.

Качество жизни и социальные детерминанты

Петросянц Даниэл Викторович

Социально-экономическая характеристика городов мира

Мукминов Р.Р.

Роль трансакционных издержек в развитии цифровой экономики

Романец И.И., Спивак А.Ю.

Оценка экономической эффективности кадровых решений и пути ее повышения

Захарова Л.Н.

Функциональные составляющие экономической безопасности российских предприятий

Кондрашова Н.Г., Королева М.А.

Разработка кадровой политики предприятия в отрасли птицеводства

Бобровская Е.В.

Управление талантами как приоритетное направление кадровой политики организации

Маколов В.И.

Современные методы управления поведением персонала в условиях социально-трудовых конфликтов

Слепцова Е.В., Куприянова Е.А.

Компромисс как способ разрешения конфликтов в трудовых коллективах

Федоряк Д.А.

Оценка перспектив цифровой трансформации организаций, использующих разные группы теорий управления персоналом

Оглоблин В.А.

Потенциал диверсификации трудовой миграции из Кыргызстана: страна восходящего солнца

Митрофанов Н.М.

"Фрилансер": современный способ трудовой занятости

Григорьева И.И., Рыков Е.А.

Мотивация и стимулирование персонала организации

Лымарева О.А., Юденко В.И.

Удовлетворенность трудом как метод снижения текучести персонала организации

Терелецкова Е.В., Халитова Э.Р.

Мотивация персонала организации в условиях введения санкций

Скворцова И.В.

Теоретические аспекты, причины и специфика безработицы (на примере Республики Узбекистан)

Холмуратов С.Э., Холмуратов Ж.С.

Перспективы и возможности применения искусственного интеллекта в государстве и экономике

Ондар А.Б.

Размещение промышленного производства в Республике Башкортостан

Гатауллин Р.Ф., Аслаева С.Ш., Гайсина А.Ш.

Социальная политика и ее влияние на демографию на примере Республики Тыва

Элбек О.В.

Оценка профессиональной эффективности государственного служащего

Аверьянов А.А.

Влияние интеллекта руководителя на эффективность управленческой деятельности

Грязнов С.А.

Исследование взаимосвязи конфликтности сотрудников и социально-психологического климата на рабочем месте

Соколовская И.Э., Брускова Д.А.

Сравнительная характеристика методов мотивации персонала в России и за рубежом

Артеменков Г.Е., Саввиди С.М.

Кадровая политика и ее взаимосвязь с экономической безопасностью организации

Лужкова А.А.

Нарушения трудовых прав работников и способы их защиты

Покида Андрей Николаевич, Зыбуновская Наталья Владимировна, Покида Иван Андреевич

Основные проблемы мотивации персонала

Вагнер В.А., Лобанова В.В.

Рейтинг туляков, внесших наибольший вклад в социально-экономическое развитие Тульской области в 2022 г., опять в центре внимания жителей региона

Мосин Василий Иванович

Молодежные некоммерческие организации: роль в развитии кадрового резерва

Крикунов Андрей Николаевич

Особенности развития российского рынка труда в современных условиях

Кармова Б.З., Сабанова М.М.

Современные тренды в области управления человеческими ресурсами

Форрестер С.В., Пинюгин Е.Д., Акиров Р.С.

Трудовой потенциал Краснодарского края

Макурина А.А., Костанян А.А.

Основные аспекты формирования кадровой политики организации

Непечида А.В., Медведев Н.П.

Перспективные направления совершенствования управленческой деятельности торговой организации

Косоруков М.П., Шулимова А.А.

Теоретико-методический инструментарий стимулирования труда сотрудников предприятия

Кустова В.А., Лымарева О.А.

Моделирование механизма распределения трансфертов И3 федерального бюджета

Пушкарев Д.С., Греф С.В., Маркевич М.Ю., Сафарова А.И.

Развитие и оптимизация кадрового потенциала в организации, на примере Новокуйбышевского НПЗ

Брылев В.П.