SciUp \ Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Социальное обеспечение пенсионеров в Китае: современность и перспектива
У Ц.
Влияние уровня образования на возможность трудоустройства граждан в современном Китае
У Ц.
Анализ современных методов профессиональной подготовки управленческих кадров
Игнашин О.В., Торгачв Д.Н.
Статус лидерства в управлении корпоративными ресурсами в цифровую эпоху в инвестиционных компаниях Китайской Народной Республики
Чжань Ю.
Цифровая среда и ее влияние на регулирование развития рынка труда
Симченко Н.А., Яновская А.А.
Интегральная оценка показателей эффективности труда на предприятиях сферы услуг
Старченко Даниил Валерьевич
Трансформация системы мотивации персонала производственных предприятий в условиях экономической турбулентности: новые подходы и инструменты
Столбов Максим Михайлович
Ключевые тренд-сигналы использования искусственного интеллекта в управлении персоналом вузов
Черная И.П., Николаева А.А., Фалько Е.С.
Повышение эффективности подготовки управленческих кадров в условиях развивающегося цифрового образовательного пространства
Игнашин О.В.
Автоматизация бизнес-процессов на предприятиях сферы услуг: влияние на эффективность труда персонала
Старченко Д.В.
Психологические аспекты адаптации систем мотивации персонала к условиям мобилизационной экономики: российский опыт 2022–2024 гг.
Столбов А.М.
Кристаллизация понятия «арктические компетенции» в процессе формирования кадрового ресурса арктических регионов
Желнина З.Ю., Белевских Т.В.
Экономико-статистический анализ взаимосвязи лояльности персонала и операционных показателей на предприятии
Евневич М.А., Филатчев А.Д.
Выявление факторов производительности труда на основе анализа больших данных об уровне выполнения ключевых показателей эффективности сотрудников и руководителей компании в современных условиях
Саматоев А.Т., Лапидус Л.В., Полякова Ю.М.
Трудовой процесс как платформа усиления мотивации госслужащего: теоретические противоречия и синтез научной мысли
Джамалудинова М.Ю.
Исследование влияния интенсивности работы профессорско-преподавательского состава на процессы развития системы высшего образования: опыт вузов Республики Татарстан
Прохоров С.Г., Свирина А.А.
Влияние материального стимулирования на трудовую эффективность сотрудников частных компаний Китая: социологический анализ
Дун Ю.
Влияние индивидуализма и коллективизма на китайских студентов-психологов в контексте профессиональной деятельности
Чжан Лусинь
Диверсификация монопродуктовой экономики: количественная оценка секторального потенциала и разработка стратегических направлений развития Чада
Нгетобай М.Р.
Самоактуализационные характеристики, жизненные ценности и субъективное благополучие сотрудников управления в промышленном строительстве: возрастной аспект
Ященко Е.Ф.
Особенности карьерных ориентаций и психологической готовности к инновационной деятельности государственных гражданских служащих
Лепцан В.Р.
Механизм взаимовлияния человеческих ресурсов организаций среднего профессионального образования и кадрового потенциала региона
Гавриш П.Т.
Совершенствование системы стимулирования персонала: исследование отраслевых предпочтений компенсационного пакета
Осташевская О.А.
К проблеме мотивации сотрудников «поколения Z» на китайских малых и средних высокотехнологичных предприятиях
Ван Пэйвэнь
Инструменты оценки воспроизводства человеческого капитала в системе управления предприятием
Флек М.Б., Угнич Е.А.
Ценность и проявление предиктивной эмпатии при внедрении искусственного интеллекта в управление человеческими ресурсами
Бушина Ф., Ковальчук Ю.А.
От «демократов» к оппозиции: динамика позиции Федерации независимых профсоюзов России в контексте социально-политических трансформаций (1990–1993 гг.)
Шершуков А.В.
Интеллектуальный труд в условиях цифровой трансформации: возможности развития работников и риски профессионального неравенства
Чжу М.
Формирование преданности персонала к организации: управленческие и психологические механизмы
Скачков А.В.
Система адаптации молодых специалистов на рынке труда: взгляд работодателя
Ижик А.В.
Факторы трудовой мотивации персонала проектно-ориентированных организаций
Романцева Е.Е.
Человеческий капитал и рынок труда как источники экономического роста (на примере северных регионов)
Тихомирова В.В.
Интеллектуализация управления кадровым потенциалом транспортно-логистической компании
Анисимов М.А., Дмитриева Д.Ф., Крутов В.Д., Фокеева П.М.
Качество работ российских оценщиков: состояние, причины, надежды
Дмитриев С.
Оценка национального достояния: фундаментальные вопросы, на которые стоит ответить в начале пути
Барон Л.И.
Определение рыночной стоимости земель в городе Москве на основании удельной рыночной стоимости земельных участков и плотности застройки
Ефимов И.В.
К вопросу содержания дефиниций "ключевой специалист" и "заемный труд"
Яцык Юрий Андреевич
Editorial del Volumen 4 (1) de 2019 – Desarrollo y evolución de la revista
Oscar R. Gómez
Новая парадигма рынка труда и её значение
Ашмаров Игорь Анатольевич
Методологические подходы к анализу рынка труда
Ашмаров Игорь Анатольевич
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp