Page 56. Theory and organization of work. Relations between business firms and employees UDC: 331.1

Понимание системы социально-трудовых отношений: СФСП-методика

Медведева Т.А.

Трудовой потенциал в системе экономических отношений

Хадасевич Н.Р.

Прекаризация занятости населения современных моногородов Республики Казахстан

Альжанова Н.Ш.

Отчуждение труда и неустойчивая занятость работников

Кузнецова А.П.

Занятость населения: предупреждение негативных последствий сокращения персонала

Карташова Л.В.

Региональные аспекты доходности человеческого капитала в России

Овсянников А.С.

Гендерные различия в стимулировании рынком труда инновационных компонент человеческого капитала

Троицкая А.А.

Оценка трудовых отношений скандинавских стран и России

Кириченко Д.В.

Регулирование социально-трудовых отношений бизнес-систем промышленности России

Солдатенков А.И.

Уровень и качество жизни населения как основа формирования конкурентоспособности рабочей силы региона

Шуняев А.В.

Work in the age of social uncertainty:10 theses and counter-strategies

Sieg A.

Об эксплуатации безопасности труда

Мацкуляк И.Д., Алиев У.Т.О., Мацкуляк Д.И.

Планомерность и стихийность управления рынком труда: опыт и перспективы

Воробьва О.Д., Топилин А.В.

Эффективность использования трудового потенциала работающих в Республике Беларусь: основные тенденции и подходы к оценке

Шевченко С.В.

Современные механизмы сокращения неформального рынка труда. Опыт Республики Татарстан

Зарипова Э.А.

Формирование, развитие и использование социально-трудового потенциала в условиях экономической нестабильности

Меньшикова О.И.

Миграция населения как фактор выравнивания социально-экономической дифференциации регионов России

Шичкин И.А.

Почему в условиях экономического кризиса в стране власти забыли про экономику труда

Аникеев С.Д.

Оценка изменений в социально-трудовых отношениях: сравнительный межстрановый анализ

Федорова А.Э., Дворжакова З., Каташинских В.С.

Вызовы рынка труда Москвы в условиях кризиса

Нетеребский О.В.

Сокращение локальной асимметрии на рынке труда как фактор устойчивости сельских территорий

Родионова Л.В., Деграаф О.Е., Сундеева М.А.

Социально-экономическая оценка эффективности управления охраной труда

Елин А.М.

Регулирование заработной платы в отраслевых соглашениях в Республике Казахстан

Берешев С.Х.

Новые трансформации и изменения в современной трудовой сфере России - стимулы или тормозы развития? Постановка проблемы

Волгин Н.А.

Состояние и тенденции рынка труда

Нетеребский О.В.

Современная роль университета в подготовке кадров для социально-экономического развития Амурской области

Плутенко А.Д., Лейфа А.В., Масловская А.Г.

Рынок труда и миграция населения Дальнего Востока

Воробьева О.Д.

Социально-экономическое положение коренных малочисленных народов Чукотского автономного округа: состояние и перспективы

Гальцева Н.В., Коломиец О.П., Фавстрицкая О.С.

Трансформация труда: 6-ой технологический уклад, цифровая экономика и тренды изменения занятости

Одегов Ю.Г., Павлова В.В.

Повышенные риски неустойчивой занятости для отдельных групп населения

Бобков В.Н., Локтюхина Н.В., Квачев В.Г., Одинцова Е.В.

Оценка эффективности инструментария измерения напряжённости на рынке труда

Нетеребский О.В.

Quality of life of the rural population in Russia: integral assessment and regional differentiation

Shabanov V.L.

Reputation: the content of the basic concepts

Safiullin M.R., Pavlova X.A.

Rationalization of training highly qualified and mobile personnel to solve the problem of harmonizing the labor market and the market for educational services in the region

Domnyshev A.V., Pyankova L.A., Zatepyakin O.A.

Spatial distribution of human resources: education and labor spheres

Lokosov V.V., Yarasheva A.V., Makar S.V.

Labor market in the professional segment of personnel management: current state and development prospects

Dolzhenko R.A., Dolzhenko S.B.

The problem of personnel shortage in the industrial sector of the economy: reasons and directions for solution

Aleksandrova O.A.

Applied labor economics in conditions of double personnel shortage: revival and new challenges. Part 1

Dolzhenko R.A., Dolzhenko S.B., Polovinko V.S.

The impact of remote work on the parameters of work, family and personal life of Russian men

Tonkikh N.V., Kamarova T.A., Chernykh E.A.

Applied labor economics in conditions of double personnel shortage: revival and new challenges. Part 2

Dolzhenko R.A., Dolzhenko S.B., Polovinko V.S.

Theory and organization of work. Relations between business firms and employees - 331.1

Scientific articles