Theory and organization of work. Relations between business firms and employees - 331.1

Научные статьи

В разделе "Theory and organization of work. Relations between business firms and employees"
Проблемы развития службы занятости населения
Халимова А.М., Хатмуллина Л.Р.
Анализ социальной политики предприятия
Харисова А.Д., Насырова А.М.
Типичные ошибки при создании интернет-магазина в практике российских предприятий торговли
Хилинская Н.В.
Современное состояние и особенности рынка труда в Приморском крае
Чубун А.В.
Анализ уровня и структуры природно-ресурсного потенциала Республики Тыва
Саккак Ш.А., Соян Ш.Ч.
Современные подходы к управлению мотивацией персонала для ООО «МАН сеть»
Сальникова Ю.Д., Алексеева А.В.
Исследование занятости населения в экономике Орловской области
Репичев А.И., Вепринцева М.В.
Регулирование рынка труда в России
Рутц А.С., Криницына А.А., Джек Л.Н.
Нормативный метод анализа расходов на оплату труда работников предприятия
Тихомирова Т.П., Петрова Л.А.
Система оплаты труда в организации: зарубежный опыт
Шилов Л.О.
Проблема мотивации персонала в условиях кризиса
Шабашова А.В.
Формирование профессиональных компетенций персонала в государственном и частном секторе экономики
Янина Ю.В.
Социальное неравенство в России
Яничкина О.Д.
Правовые основы сельского туризма, как вида предпринимательской деятельности
Гурдина Е.А., Яковлев Н.А.
Факторы, оказывающее влияние на формирование кадровой политики организации
Лесная Е.Ю., Купченко А.Ю.
Современное состояние и проблемы кадрового обеспечения сельскохозяйственных организаций
Суровцева Е.С., Ануфриева О.А.
Рынок труда: мифы и реалии кризиса
Бажин А.С., Причалова О.А., Савицкая Д.И., Евушко Ю.Э.
Оптимизация численности персонала в организации в условиях кризиса
Бажин А.С., Щуковский В.А., Варжин М.Р., Матвеев Д.М.
Современные способы и инструменты удержания сотрудников в организации в условиях высокой текучести персонала
Бажин А.С., Щуковский В.А., Варжин М.Р., Матвеев Д.М.
Формирование регионального рынка труда
Верхошенских Е.Б.
Проблемы трудоустройства в РБ
Гарифуллина А.Ф., Галиуллина Л.И.
Особенности отбора персонала на предприятиях сервиса
Григорьев Е.О., Сорокина Ю.В.
Расчет контрольных цифр потребности экономики в кадрах
Авдеев В.В.
Анализ рынка труда Республики Мордовия
Кузьмин С.А.
К вопросу о проблеме трудоустройства молодежи на селе
Шапошникова Р.Р., Султанова Л.А.
Профессионализм как ценность корпоративной культуры
Ламскова О.М.
Иностранная рабочая сила на российском рынке труда: проблемы и пути их решения
Солина Е.Е., Ерохин С.Г., Шпилина Т.М., Солодуха П.В.
Проблемы производительности труда в России
Трофимец А.А.
Особенности стимулирования труда в сфере культуры
Благова И.Ю.
Трудовая активность населения в зарубежной практике
Воробьев А.В.
Управление кадровой политикой для обеспечения и устойчивости трудовыми ресурсами АПК региона
Грачев Д.В.
Инвестиции в благополучие человека как сфера корпоративной ответственности
Древаль А.Н., Хомушкина Ю.А., Шелистов Д.А.
Значение кадрового маркетинга в управлении современным предприятием
Зарубина В.Р.
Анализ системы потребностей молодых специалистов, работающих на предприятиях Волгоградской области
Кирсанова Д.С.
Безработица в современной России: причины, следствия и способы устранения
Аракельян А.И., Блоховцова Г.Г.
Факторы пространственных сдвигов в экономике старопромышленных регионов
Васильева Е.И., Трофимова О.М.
Неосведомленность работника о положенных по трудовому законодательству павах и льготах
Георгиевская Т.Н., Доля Н.Г.
Занятость и оплата труда в Республике Калмыкия: гендерный аспект
Гунаев Е.А.
Система ценностей нации и экономическое развитие
Долятовский Л.В.
Проблемы коммерциализации результатов интеллектуальной деятельности вузов Российской Федерации
Королва Н.В.