Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Исследование механизмов обеспечения процессов управления персоналом
Кравцова Е.Д., Евсеев Д.П.
Организация финансового планирования на предприятии
Миргазова Э.Р., Яманова Ю.А., Котлярова А.С.
Организация обучения персонала на предприятии
Никитина А.А., Черний Ю.А., Горностаева Ж.В.
Роль компетентностного подхода в управлении персоналом
Старчикова Е.А., Горностаева Ж.В.
Анализ эффективности кадровой политики предприятия
Тулубаева Д.А., Молдашева Н.С.
Типы кадровой политики предприятия
Турманидзе Т.Я., Чернышева Ю.С.
Сущность, цели и задачи кадровой политики
Годованцева А.В., Чернышева Ю.С.
Исследование мотивации труда администрации муниципального образования
Пшеничный Ю.Н.
Привлечение персонала к стратегическому планированию в образовательных организациях
Максимова Е.С., Рогачева Ю.А.
Социальное воздействие в кооперативном управлении
Максимова Е.С., Рогачева Ю.А.
Понятие и задачи современной системы управления персоналом предприятия
Стрельцов Д.И., Морозова Н.Н., Федоркова А.В.
Методические подходы к оценке эффективности использования трудовых ресурсов
Верченко Н.Ю.
Устройство KPI в банковской сфере. Современные методы исследований
Кожевников Е.А.
Сув насосларини таъмирлаш технологияси, ишлаб чиаришдаги ўрни
Мусулманов Ф.Ш., Амроев И.Ф.
Сув хўжалигида насос ёрдамида сув кўтаришнинг аамияти
Мусулманов Ф.Ш., Амроев И.Ф.
Насосларнинг турлари асосий кўрсаткичлари
Мусулманов Ф.Ш., Амроев И.Ф., Полванов Д.И., Тешаев Ж.А., Ражаббоев Ф.Х.
Марказдан очма ва парракли насосларнинг аамияти 2
Мусулманов Ф.Ш., Амроев И.Ф., Полванов Д.И., Тешаев Ж.А., Ражаббоев Ф.Х.
К вопросам инвестирования в человеческий капитал
Михайлов А.Б., Муниров Д.Э.
Сущность кадровой политики организации, цели и задачи ее формирование
Никонова Я.М.
Совмещение физического и интеллектуального труда как обязательное условия для формирования правильной культуры труда
Грибенщиков К.В.
Теоретические аспекты формирование внутреннего рынка труда предприятия
Мамаджанова М.М.
Career advancement and mobility in the French civil service
Kairalapina Zh.B.
Методика оценки кадрового потенциала сотрудников как неотъемлемая часть стратегического управления персоналом организации
Димитрюк А.А., Димитрюк А.
Об экономической активности населения субъектов Сибирского федерального округа
Токарева А.С.
Неофициальное трудоустройство (теневая занятость) в России
Пшеничная О.В.
Проблемы материального стимулирования медицинского персонала
Деревянко М.В.
Современные методы мотивации и стимулирования персонала
Кожура Н.А., Ванян Д.Н.
Социальное развитие Краснодарского края и повышенный уровень жизни в нем
Сапунова Т.А., Владимирова А.С.
Необходимость введения в конкурсное законодательство и контрактную систему РФ, их теорию и практику особых понятий - "конкурсное поручительство", "конкурсный поручитель"
Моисеенко А.А.
HR-бренд и его компоненты
Нефедова П.С., Сафонова М.С.
Эффективность построения собственной системы дистанционного обучения образовательного учреждения
Преображенский Ю.П.
Обзор средств автоматизации деятельности отдела кадров
Михальченкова М.А.
Мотивация трудовой деятельности персонала как фактор обеспечения информационной безопасности
Петроченко Т.В.
Трудовые ресурсы
Дружинин О.Д.
Оценка эффективности труда на предприятии и факторов, влияющих на нее
Фань Чао
Основные особенности демографической ситуации в Кашкадарьинской области
Муродова Д.С.
Совершенствование системы мотивации персонала на примере ООО "Мясокомбинат Кунгурский"
Атаманов А.И.
Повышение эффективности корпоративного управления
Мусина А.К.
Особенности корпоративного управления в условиях глобализации
Мусина А.К.
Становление современной казахстанской национальной модели корпоративного управления
Мусина А.К.