Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Развитие индивидуально-психологических свойств личности в трудовой деятельности
Соловьва М.В., Сорокина Ю.В.
Разработка и оценки эффективности регулирования удовлетворенностью трудом на предприятии
Петров В.А.
Удовлетворенность работой и мотивация персонала
Пинтаева М.Ю.
Сущность и типы кадровой стратегии предприятия
Хачемизова А.Х., Негода В.В.
Анализ динамики безработицы в Российской Федерации за период 2012 - 2017 гг
Христос Д.А., Москалюк Д.С.
Демотивация персонала
Цветкова А.А.
Влияние типа занятости на мотивационную структуру личности и стратегии принятия решений
Шевченко А.А.
Сравнительная характеристика экономических категорий "трудовые ресурсы", "трудовой потенциал", "рабочая сила" и "человеческий капитал"
Шематонова А.А.
Сущность, содержание и принципы мотивации персонала
Юрченко Ю.С.
Система управления персоналом в коммерческом банке ПАО "Московский индустриальный банк" и оценка ее эффективности
Живак А.В.
Социальная и профессиональная адаптация сотрудников как основной фактор формирования рабочих условий
Тонких А.Д.
Зарубежный опыт формирования организационной культуры
Кашина А.О., Андрющенко О.В.
Кадровая политика организации: сущность и этапы реализации
Охотников А.В., Кузнецова Е.В.
Комплексный подход в управлении персоналом
Тихонова О.Б.
Социальная политика предприятия как инструмент мотивации персонала
Тонаканян А.А.
Особенности мотивационного сопровождения деятельности персонала
Федоренко Н.А., Горностаева Ж.В.
Особенности трудовой адаптации молодого персонала в организации
Харламова Ю.П.
Классификация подходов к мотивации сотрудников
Ходак О.А., Малинина О.Ю.
Мотивация сотрудников на малых предприятиях быстрого питания
Чеботарева В.С.
Влияние личности руководителя организации на социальную напряженность в коллективе
Бухвалова Т.С.
Обзор динамики спроса и предложения на рабочий персонал по регионам страны
Вишина Е.В.
Системы мотивации персонала на предприятии
Джуган А.А., Поваляева В.А.
Методы формирования трудового потенциала в условиях конкурентной среды
Дмитрова Н.В., Суслов А.А.
Особенности управления трудовыми ресурсами в банковской сфере
Арженовская Н.В., Володина Д.А.
Целевые ориентиры системы мотивации и стимулирования труда в современных условиях
Донченко А.А., Бугаева М.В.
Исследование гибких форм занятости персонала в организации
Зонтов А.В., Чернышева Ю.С.
Особенности мотивации работников в современных российских и зарубежных компаниях
Тураева Н.П., Иванов А.А.
Методы мотивации персонала
Колесников К.А., Баташова А.Ф.
Проблемы организации отбора персонала на государственную муниципальную службу
Зиброва Н.М., Ильенков Н.В.
Стратегические и тактические аспекты нематериального стимулирования персонала
Измайлов М.К.
Управление человеческим капиталом в ОАО "Газпром"
Гамзаева Э.Л.
Система управления человеческим капиталом ОАО "РЖД"
Дадьян Д.В.
Кадровый потенциал: понятие и общие характеристики
Коробкин А.Ю.
Социально-экономическое развитие России
Малая Л.С., Сапунова Т.А.
Некоторые особенности построения эффективных систем мотивации труда работников предприятия
Микаелян А.Р., Курников Ю.С., Иванов А.А.
Актуальные проблемы рынка труда молодежи
Михайлов А.Д.
О некоторых проблемах трудоустройства молодых специалистов в России
Мнацаканян В.Д., Сорокина Ю.В.
Промысловая деятельность в удельных имениях Владимирской губернии
Караханян Т.Н., Соловьева В.В.
Научно-методический аппарат применения системы мотивации труда должностных лиц таможенных органов
Мусина И.И., Кнышов А.В.
Социально-экономическое развитие города Москвы на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов
Сапунов А.В., Михуля В.Г.