Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Методический подход к оценке и совершенствованию системы управления персоналом в условиях высоко конкурентной инновационной среды
Методический подход к определению и оценке конкурентоспособности персонала
Условия труда как фактор повышения его производительности в регионах России
Модель повышения эффективности процесса обучения персонала на рабочем месте
Working conditions as a factor of increasing its productivity in Russia's regions
Возрастание роли человеческого фактора в повышении эффективности сельскохозяйственного производства
Теоретико-методологические вопросы в сфере качества трудовой жизни и социально-трудовых отношений в АПК
Методические рекомендации по повышению мотивации персонала к процессу совершенствования деятельности организации на основе персонифицированного подхода
Человеческий капитал в ценностных ориентациях студенчества: методология, методика и результаты диагностики
Современные тренды мотивации труда специалистов IT-компаний
Повышение качества персонала предприятия за счёт совершенствования процедуры рекрутинга
Роль мотивации труда в решение проблемы продовольственной безопасности
Понятийно-категориальное поле научной задачи формирования профессиональной гибкости руководителей высшего звена предприятий
Implications of precarization in the context of generational groups: direct and indirect effects
Social and labor sphere in the Russian Federation: trends and risks in the formation of the quality of working life
Последствия прекаризации в ракурсе поколенных групп населения: прямые и косвенные эффекты
Социально-трудовая сфера РФ: тенденции и риски формирования качества трудовой жизни
Влияние применяемых педагогических моделей на результаты формирования исследовательской компетентности управленческих кадров
Нормирование деятельности управленческих кадров промышленных предприятий: организационно-экономический подход
Совершенствование кадрового потенциала в экономике знаний путем получения дополнительного образования специалистами ветеринарного направления
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp