Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Практика управленческих организационно-культурных инноваций международных компаний в экономике знаний
Искусственный интеллект в управлении персоналом инновационного предприятия
Обеспечение эффективного перехода российских предприятий к цифровой модели экономики с низким уровнем контактов в условиях общемировой пандемии COVID-19
Основания для формирования современных моделей управления персоналом предприятий и организаций
Современные подходы к мотивации руководителей высшего и среднего уровня управления в организациях
Значимость стратегии управления персоналом и ее виды
Вовлеченность персонала как инструмент повышения эффективности деятельности компании
Кадровое обеспечение ведущих предприятий судостроительной, лесной и рыбопромышленной отраслей Архангельской области: опыт социологического исследования
Кросс-культурный анализ России и Саудовской Аравии по методике Г. Хофстеде как критерий управления персоналом
Эффективная мотивация сотрудников инспекционно-контрольной службы корпорации с использованием системы ключевых показателей
Разработка системы мотивации ответственных за трудоустройство выпускников вуза
Мотивация персонала в России и Армении на примере теории поколений X, Y, Z
Корпоративный портал как тренд в адаптации персонала
Системный подход в моделировании эффективности кадрового потенциала сотрудников IT-предприятия
Эффективность системы управления персоналом в организации: проблемы и решения
Применение цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами
Взаимодействие предприятий реального сектора экономики АЗРФ и образовательных организаций (на примере Архангельской области): содержание, тенденции, оценки
Трудовой договор по законодательству Таджикистана
Теоретические аспекты формирования и развития кадрового потенциала организации
Особенности управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации бизнеса