Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Региональный HR-менеджмент в диджитал-экономике
Дышловой И.Н.
Проблемы профессионального выгорания персонала в индустрии туризма
Мусакин А.А., Павленко И.Г., Енова А.Ю., Хохлов И.Ю.
Совершенствование кадровой политики в органах МСУ
Головинская Е.Н.
Key indicators of labor market activity and their assessment
Narmamatov I., Jomurodova Ch.
Сущность и роль маркетинга персонала в управлении компанией
Полищук Ю.А., Ляшенко А.О., Чернышева Ю.С.
Влияние организационной культуры на эффективность организации
Чиркова А.В.
Зимняя динамика видового состава скоплений птиц у контейнеров для мусора в Абакане
Баюрас Д.И., Злотникова Т.В.
Кадровая политика как фактор повышения эффективности труда
Бахталова А.С.
Система управления персоналом как фактор стратегического развития организации
Куликова В.А.
Этапы построения карьеры в отеле в аспекте изучения вопроса о мотивации персонала гостиничного предприятия
Газгиреева Л.Х., Бучнева А.И.
Использование современных технологий подбора при дефиците персонала на рынке труда
Борисова К.В.
Корпоративная культура глазами работников учреждений социального обслуживания Забайкальского края
Казанова П.А.
Корпоративная социальная политика: задачи, основные элементы и принципы формирования
Павлова А.Д.
Технологии игрофикации в управлении человеческими ресурсами организации
Никитина А.Н., Ерочкина О.А., Косухина М.А., Писаренко В.В., Доморацкий А.В.
Особенности проведения кадровой политики на предприятиях — участниках внешнеэкономической деятельности
Махова Д.А.
Эргономические особенности оптимизации длительной работы за компьютером
Шаманаев А.А., Чукреева А.Д., Шелюг О.А.
Влияние управленческих инноваций на эффективность управления персоналом
Елистратов Н.Н., Ляшенко А.О., Чернышева Ю.С.
Формирование новых рабочих мест и повышение уровня занятости населения на примере работы центра занятости населения Ташлинского района ГКУ «Кадровый центр Оренбургской области»
Антонова А. А.
Эмоционально-адаптивные ИИ-ассистенты для управления распределенными IT-командами: концептуальные основы и методология интеграции
Худайберидева Г.Б., Кожухов Д.А., Пименкова А.А.
The relationship between leadership style and team performance in modern organizations
Ma J.
Совершенствование организационно-экономических механизмов развития персонала
Горелов К. И., Бугаева М. В.
Особенности формирования коллектива на предприятиях индустрии гостеприимства посредством применения идей представителей школы человеческих отношений и теории поколений
Гирявенко Д.С.
Инновационные технологии управления персоналом в гостиничной индустрии
Коновалова Е.Е., Гирявенко Д.С.
Новые тренды в организации труда в сфере услуг Китая
Чжан Чжици
Социологические аспекты дистанционного управления
Тедеева А.О.
Теоретические и современные подходы к формированию системы обучения персонала в организации
Пилипенко А.Г.
Особенности успешной адаптации персонала на предприятиях-участниках внешнеэкономической деятельности
Савин Д.М.
Современные особенности системы мотивации персонала предприятий-участников ВЭД
Филонова Д.С.
Механизмы реализации кадровой политики в рамках формирования опорных населённых пунктов в субъектах Российской Федерации
Черноморцева О. Ю.
Управление человеческим капиталом в современных условиях: экономика компетенций и технологическая трансформация труда в металлургическом секторе
Плеханов Т. М.
Оценка экономической эффективности систем управления кадровым потенциалом на примере АО «ЕВРАЗ ЗСМК»
Шевченко Е.А.
Управление вовлечённостью сотрудников как фактор повышения мотивации и продуктивности
Курдина Я.О.
Теоретико-методологические основы развития кадрового потенциала в учреждениях дополнительного образования физкультурно-спортивного профиля: комплексный подход
Некрасова В.А.
Оптимизация функциональной матрицы в управлении проектной командой
Вдовенко А.Е., Воротий Н.В.
Функциональная неоднородность труда как проблема экономического анализа производительности
Виллард К.Р.
Управление человеческими ресурсами при выводе ИТ-продуктов на новые рынки: механизмы, модели, подходы
Абушова Е. Е., Локотников Д. И., Игнатьева Е. М.
Характеристика содержания работы и временных затрат специалистов лабораторной диагностики
Костин О.Н.
Состояние и перспективы развития травматолого-ортопедической службы Уральского федерального округа
Шлыков Игорь Леонидович, Рыбин Андрей Викторович, Горбунова Зинаида Ивановна
Материальное стимулирование профессорско-преподавательского состава на основе университетской индексной системы
Данилов Георгий Владимирович, Цхадая Николай Денисович, Эмексузян Аркадий Рубикович
Модель компетенций преподавателя вуза
Дульзон Альфред Андреевич, Васильева Оксана Михайловна
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp