Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Социальная политика предприятия как инструмент мотивации персонала
Тонаканян А.А.
Особенности мотивационного сопровождения деятельности персонала
Федоренко Н.А., Горностаева Ж.В.
Особенности трудовой адаптации молодого персонала в организации
Харламова Ю.П.
Классификация подходов к мотивации сотрудников
Ходак О.А., Малинина О.Ю.
Мотивация сотрудников на малых предприятиях быстрого питания
Чеботарева В.С.
Влияние личности руководителя организации на социальную напряженность в коллективе
Бухвалова Т.С.
Обзор динамики спроса и предложения на рабочий персонал по регионам страны
Вишина Е.В.
Системы мотивации персонала на предприятии
Джуган А.А., Поваляева В.А.
Методы формирования трудового потенциала в условиях конкурентной среды
Дмитрова Н.В., Суслов А.А.
Особенности управления трудовыми ресурсами в банковской сфере
Арженовская Н.В., Володина Д.А.
Целевые ориентиры системы мотивации и стимулирования труда в современных условиях
Донченко А.А., Бугаева М.В.
Исследование гибких форм занятости персонала в организации
Зонтов А.В., Чернышева Ю.С.
Особенности мотивации работников в современных российских и зарубежных компаниях
Тураева Н.П., Иванов А.А.
Методы мотивации персонала
Колесников К.А., Баташова А.Ф.
Проблемы организации отбора персонала на государственную муниципальную службу
Зиброва Н.М., Ильенков Н.В.
Стратегические и тактические аспекты нематериального стимулирования персонала
Измайлов М.К.
Управление человеческим капиталом в ОАО "Газпром"
Гамзаева Э.Л.
Система управления человеческим капиталом ОАО "РЖД"
Дадьян Д.В.
Кадровый потенциал: понятие и общие характеристики
Коробкин А.Ю.
Социально-экономическое развитие России
Малая Л.С., Сапунова Т.А.
Некоторые особенности построения эффективных систем мотивации труда работников предприятия
Микаелян А.Р., Курников Ю.С., Иванов А.А.
Актуальные проблемы рынка труда молодежи
Михайлов А.Д.
О некоторых проблемах трудоустройства молодых специалистов в России
Мнацаканян В.Д., Сорокина Ю.В.
Промысловая деятельность в удельных имениях Владимирской губернии
Караханян Т.Н., Соловьева В.В.
Научно-методический аппарат применения системы мотивации труда должностных лиц таможенных органов
Мусина И.И., Кнышов А.В.
Социально-экономическое развитие города Москвы на 2018 год и плановый период 2019 и 2020 годов
Сапунов А.В., Михуля В.Г.
Возможности повышения эффективности использования персонала предприятия
Рыженко О.С., Захарова Л.А., Иванов А.А.
Значение и динамика социально-экономических показателей РФ
Сабанов О.А.
Факторы, влияющие на оптимальный размер группы при коллективной собственности
Шершнева О.И., Шарифуллина Э.Р.
Оценка влияния демографических процессов и явлений на экономическую безопасность Свердловской области
Абзалова Я.Р.
Дисциплина труда, как комплексный показатель уровня развития персонала
Алексеев О.А., Губайдуллина Ю.Р., Набиуллина Л.А.
Анализ потребительских предпочтений на рынке метрологических услуг (на примере ООО "РМЦ")
Бублиенова О.В., Макарова Л.В.
Проблемы сегментирования рынка жилья бизнес - класса
Придатко В.А.
Проблемы и перспективы развития страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Киндсфатер Ю.А., Фадеев А.В.
Особенности формирования и использования человеческого капитала в сфере услуг
Ситохова Т.Е., Хугаева А.А.
Влияние демографической ситуации и уровня жизни население на развитие рынка труда в России
Савченко Е.В., Колесник В.С.
Модель рынка труда в условиях цифровой экономики
Счастливых А.А., Зюмалина А.Р.
Безработица, как негативное социально-экономическое явление в рыночной экономике
Сапунова Т.А., Владимирова А.С.
Молодежная безработица: современные тренды и последствия
Шиколина А.Д.
Философия HRM как осмысление управления людьми в организации
Иванова О.Э., Гурбанов М.С.
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp