Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Возможности повышения эффективности использования персонала предприятия
Рыженко О.С., Захарова Л.А., Иванов А.А.
Значение и динамика социально-экономических показателей РФ
Сабанов О.А.
Факторы, влияющие на оптимальный размер группы при коллективной собственности
Шершнева О.И., Шарифуллина Э.Р.
Оценка влияния демографических процессов и явлений на экономическую безопасность Свердловской области
Абзалова Я.Р.
Дисциплина труда, как комплексный показатель уровня развития персонала
Алексеев О.А., Губайдуллина Ю.Р., Набиуллина Л.А.
Анализ потребительских предпочтений на рынке метрологических услуг (на примере ООО "РМЦ")
Бублиенова О.В., Макарова Л.В.
Проблемы сегментирования рынка жилья бизнес - класса
Придатко В.А.
Проблемы и перспективы развития страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Киндсфатер Ю.А., Фадеев А.В.
Особенности формирования и использования человеческого капитала в сфере услуг
Ситохова Т.Е., Хугаева А.А.
Влияние демографической ситуации и уровня жизни население на развитие рынка труда в России
Савченко Е.В., Колесник В.С.
Модель рынка труда в условиях цифровой экономики
Счастливых А.А., Зюмалина А.Р.
Безработица, как негативное социально-экономическое явление в рыночной экономике
Сапунова Т.А., Владимирова А.С.
Молодежная безработица: современные тренды и последствия
Шиколина А.Д.
Философия HRM как осмысление управления людьми в организации
Иванова О.Э., Гурбанов М.С.
Профессиональная мобильность российских фрилансеров
Лещинская К.Н.
Мотивация персонала организации
Масленникова А.С.
Модель пяти уровней управления
Петрова А.А.
Новые и перспективные методы моделирования сетевых устройств и инфокоммуникационных систем и сетей
Струк П.В.
Методы управления персоналом
Гарибян В.Р.
Об основных тенденциях занятости на рынке труда Республики Бурятия
Никифорова Т.С.
Воронежская область: агротуризм
Сарафанова А.Г., Сарафанов А.А.
Система закрепления специалистов на рабочих местах
Сопрунова Д.Г.
Оценка социально-трудовых и кадровых процессов в организации на примере АО "Модный континент"
Худякова Е.В., Нагимов А.Р.
Кадровая политика как элемент эффективного управления персоналом
Шовгенов М.А.
Социальная политика как составная часть механизма совершенствования качества работы
Шовгенов М.А.
Эффективность использования трудовых ресурсов предприятия
Ежкова С.О., Галкина Ю.Е.
Актуальные вопросы формирования кадрового потенциала в исполнительных органах государственного управления
Батчаева Ф.С.-М.
Оценка и пути повышения эффективности деятельности службы управления персоналом
Виницкая Е.П.
Адаптация персонала
Волкова А.В.
Статистический анализ уровня занятого населения в экономике Российской Федерации
Немолочнова К.О.
Информационные технологии при подборе персонала
Низамова Э.Р.
Социальная политика в развитых странах и России
Пакичева А.И.
Статистическое исследование объема ВВП в Российской Федерации
Попова Е.В., Лаптева Е.В.
Управление текучестью кадров организации на основе реализации системного подхода
Литвин Ю.П.
Зарубежный и отечественный опыт экономической оценки качества продукции
Ломакин И.А.
Каждый кузнец своего счастья
Назарова Г.И.
Формирование рейтинга регионов Российской Федерации по уровню экономической дифференциации населения
Эверстова К.Н.
Пути повышения мотивация персонала
Сухенко Р.С., Репникова Д.Д.
Проблемы организации учета расчетов по оплате труда на предприятии
Фоменко И.В., Колесникова Е.В.
Необходимость проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда
Фоменко И.В., Колесникова Е.В.
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp