Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"

Вознаграждения в мотивации персонала ОАО "РЖД"

Днепровская О.В., Вихорева М.В.

Современные тенденции управления персоналом

Фанин Р.В.

Трудоустройство молодежи: проблемы и тренды

Семионова Е.А.

Общее и особенное в новых условиях занятости на рынке труда в стране и регионах

Воронов В.В., Малышев М.Л.

Assessment of the state and dynamics of staff turnover in the Vietnam labor market

Phan T.D., Dang T.L.A.

Создание инспирирующей рабочей среды сотрудников как фактор стратегического управления персоналом

Филонова В.Е., Лымарева О.А.

Методы управления карьерой и профессионально- должностным продвижением в организации

Арефьева М.Е., Есенжулова Л.С.

Возможности использования теории поколений для совершенствования управления молодыми работниками

Афанасьева Ю.С., Кострова Ю.Б.

Кадровый голод в сфере общественного питания, причины и способы минимизации

Шадрина А.П., Победин А.А.

Осмысление сущности труда в координатах диалектики Г. Гегеля

Поляруш А.А.

Страховые законы Российской империи 1861-1862 годов и их значение в развитии социальных прав рабочих

Упоров И.В.

Интересы народа, общества, государства, как предмет философского анализа Н. Макиавелли

Хриптулов И.В.

Проблемы формирования качественного человеческого капитала компаний

Зайцева Н.А., Ларионова А.А.

Современные тенденции развития самозанятости в России

Мильгуй Т.П.

Применение менеджмента в процессе управления развитием специалистов организации

Карпова Т.П.

Подходы и принципы межгосударственной интеграции национальных рынков труда для устойчивости социально-экономического развития

Субачева Л.А.

Социальный пакет для сотрудников, как один из способов мотивации персонала

Макарова Н.В., Мангулов А.О.

Проблемы финансирования социальных пособий в Кыргызской Республике

Бексултанов А.А., Кубатбекова Л.Т.

Сильный HR-бренд как фактор повышения конкурентоспособности организации

Быкова А.Д., Кузнецова Е.В.

Международное регулирование рынка труда

Москвина И.И., Гринь А.В.

Экономические основы цифровизации социальной сферы: вызовы и перспективы для устойчивого развития Кыргызской Республики

Хамзаева А.М.

Анализ применения технологий искусственного интеллекта при рассмотрении откликов на вакансии

Поздняков П.И., Астаев К.А.

Анализ влияния мотивации персонала на организационные показатели компании

Родионов М.Г., Никитин Н.А.

Современное состояние и перспективы развития авиационной промышленности в Российской Федерации

Черненков В.И., Набиуллин И.И., Плаксин Р.А., Бабанин И.Г.

Исследование зарубежного опыта мотивации и стимулирования персонала

Шафиков Я.Х.

Проблемы и перспективы развития управления трудовыми ресурсами в Республике Казахстан

Арыкбаев Д.М.

Тенденции и возможности развития рынка труда Российской Федерации

Баранова Е.Г.

Особенности применения нематериальных методов стимулирования труда в российских и зарубежных компаниях

Дун Юэцзяо

Трансформация маркетинговых коммуникаций в цифровую эпоху: нарративные стратегии инфлюенс-маркетинга

Нагорная М.С.

Системы управления качеством на процессах подбора и адаптации персонала в организации

Нургалиев А.А.

Общественный взгляд на социальные проблемы коренных жителей Севера Белоярского района Югры: сравнительный аспект

Хакназаров С.Х.

Проблемы и гарантии труда молодых родителей

Клепикова К.А., Обеланова Д.С.

Employee Motivation In A Non-Profit Hospital In The Federal State Of Baden-Württemberg

Avramovic Rajevic J.

Трудовые ресурсы как экономическая категория и ее эволюция в науке

Гишкаева Л.Л., Чираев Х.Р., Исраилова З.Н.

Использование инструментов бизнес-аналитики в управлении персоналом

Галимова А.Ш., Назарова А.А.

Исследование мотивации персонала с различным опытом работы

Родионов М.Г., Никитин Н.А.

Внедрение системы оценки бренда работодателя в работу кадрового центра «Работа России» как инструмента для повышения качества услуг службы занятости

Кривобок Н.Ю.

Совершенствование инструментов рыночной саморегуляции трудовых отношений

Мугаева Е.В.

Цифровизация методов оценки персонала как элемента управления в ГУП «Московский метрополитен»

Юшкевич С.А.

Проектирование цифрового двойника работника предприятия

Орлова Е.В.