Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"

Мотивация персонала организации в условиях введения санкций

Скворцова И.В.

Теоретические аспекты, причины и специфика безработицы (на примере Республики Узбекистан)

Холмуратов С.Э., Холмуратов Ж.С.

Перспективы и возможности применения искусственного интеллекта в государстве и экономике

Ондар А.Б.

Размещение промышленного производства в Республике Башкортостан

Гатауллин Р.Ф., Аслаева С.Ш., Гайсина А.Ш.

Социальная политика и ее влияние на демографию на примере Республики Тыва

Элбек О.В.

Оценка профессиональной эффективности государственного служащего

Аверьянов А.А.

Влияние интеллекта руководителя на эффективность управленческой деятельности

Грязнов С.А.

Исследование взаимосвязи конфликтности сотрудников и социально-психологического климата на рабочем месте

Соколовская И.Э., Брускова Д.А.

Сравнительная характеристика методов мотивации персонала в России и за рубежом

Артеменков Г.Е., Саввиди С.М.

Кадровая политика и ее взаимосвязь с экономической безопасностью организации

Лужкова А.А.

Нарушения трудовых прав работников и способы их защиты

Покида Андрей Николаевич, Зыбуновская Наталья Владимировна, Покида Иван Андреевич

Основные проблемы мотивации персонала

Вагнер В.А., Лобанова В.В.

Рейтинг туляков, внесших наибольший вклад в социально-экономическое развитие Тульской области в 2022 г., опять в центре внимания жителей региона

Мосин Василий Иванович

Молодежные некоммерческие организации: роль в развитии кадрового резерва

Крикунов Андрей Николаевич

Особенности развития российского рынка труда в современных условиях

Кармова Б.З., Сабанова М.М.

Современные тренды в области управления человеческими ресурсами

Форрестер С.В., Пинюгин Е.Д., Акиров Р.С.

Трудовой потенциал Краснодарского края

Макурина А.А., Костанян А.А.

Основные аспекты формирования кадровой политики организации

Непечида А.В., Медведев Н.П.

Перспективные направления совершенствования управленческой деятельности торговой организации

Косоруков М.П., Шулимова А.А.

Теоретико-методический инструментарий стимулирования труда сотрудников предприятия

Кустова В.А., Лымарева О.А.

Моделирование механизма распределения трансфертов И3 федерального бюджета

Пушкарев Д.С., Греф С.В., Маркевич М.Ю., Сафарова А.И.

Развитие и оптимизация кадрового потенциала в организации, на примере Новокуйбышевского НПЗ

Брылев В.П.

Важность эффективности финансовых ресурсов на предприятии

Багаутдинова Н.Р., Яруллин Р.Р.

Уровень развития человеческого потенциала как важная характеристика социально-экономической безопасности

Любавцева Н.А., Яруллин Р.Р.

Анализ системы мотивации персонала организации на основе теории Б. Скиннера

Игнатовский Д.А.

Государственная политика в области занятости и безработицы

Шпилькина Т.А., Филимонова Н.Н., Артамонова Л.С.

Перспективы формирования человеческого капитала на сельских территориях

Сычанина С.Н.

Качество жизни населения Санкт-Петербурга

Блохин М.С., Фатеева М.Б., Половникова Н.А.

К вопросу о содержании нейромаркетинга в современных исследованиях

Комарова О.В., Заикина А.А.

О вреде эффективных менеджеров

Петросянц Д.В.

Первый рейтинг наиболее трудолюбивых тульских женщин восприняли в регионе с большим интересом

Мосин В.И.

Потенциал пенитенциарной системы как источника рабочей силы

Грязнов С.А., Кузнецов М.И.

Влияние мотивации и стимулирования персонала на конкурентоспособность организации

Лымарева О.А., Ковальчук Д.С.

Кадровые риски и социальная политика организации: взаимосвязь и управление

Назаркина Д.О.

Динамика покупательной способности работников в регионах России в 2007 -2023 годы

Осмоловская-суслина А.Л., Борисова С.Р.

Вопросы социальной защищенности фриланса в разрезе социально-трудовых отношений

Слепцова Е.В., Урюпина П.С.

Мотивация и стимулирование в условиях удаленной работы: вызовы и решения

Кустова В.А., Лымарева О.А.

Корпоративная социальная ответственность как фактор социального развития персонала

Лапина А.Г., Терелецкова Е.В.

Совершенствование государственного управления рынком труда в Республике Тыва

Монгуш К.О.

Поколения «Y», «Z» в рабочей среде, точечный подход к вовлеченности персонала, как к инструменту внутренней мотивации

Сметанин А.О., Лымарева О.А.