Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"

Персонал как главный ресурс организации

Баранов А.Н., Макурина А.Н.

Анализ перспектив внедрения налога для самозанятых в России

Герасименко О.А., Сайко А.Г.

Как молодые специалисты оценивают рынок труда? Анализ барьерных факторов при трудоустройстве

Лукъянскова Е.А.

Содействие трудоустройству граждан в Республике Саха (Якутия)

Туласынова Н.Ю., Горохова М.С.

Исследование демографических проблем Краснодарского края: региональный аспект

Сапунова Т.А.

Рейтинг 100 наиболее трудолюбивых туляков вызвал большой интерес в регионе

Мосин Василий Иванович

Сравнение социально-экономических показателей в регионах России с максимальным миграционным приростом и наивысшей миграционной убылью населения

Юкиш В.Ф.

Влияние программ активного долголетия на корпоративный имидж организации

Надуваев К.А.

Оценка эффективности реализации государственных программ социальной направленности

Пименова А.И.

Стратегия отбора персонала и управления им в строительных компаниях в философии предпринимательства

Гуляев Андрей Анатольевич

Санкции и российский рынок труда: эффект пока неочевиден

Ляшок В.Ю.

Мониторинг социального положения: рост позитивных настроений относительно занятости и уровня зарплат

Ляшок В.Ю.

Российский рынок труда в период рыночной трансформации

Гишкаева Л.Л., Хасханов Ю.М.

Мотивационные стратегии в зарубежных компаниях

Денисова А.А.

Мировой рынок рабочей силы: динамика и тенденции развития

Завгородний А.Ф.

Актуализация системы управления персоналом компаний в условиях действующих санкционных ограничений

Ильина В.М., Лымарева О.А.

Методы принятия организационно-управленческих решений в сфере HR-менеджмента

Вагнер В.А., Лымарева О.А.

Сравнительный анализ уровня жизни территорий Северо-Западного федерального округа

Вотинова Н.Г., Архипов В.С.

К вопросу о безработице в России эпохи рыночных преобразований

Гишкаева Л.Л., Хасханов Ю.М.

Особенности функционирования рынка труда и занятости населения

Мугаева Е.В.

Распределение трудовых ресурсов по регионам России: основные тенденции в историческом аспекте

Упоров И.В.

Пространственное развитие территорий: практические аспекты реализации имиджевых ресурсов крупнейшей агломерации

Виноградова Светлана Александровна, Рыбкина Ольга Сергеевна, Устинкин Сергей Васильевич, Фоменков Артем Александрович

Анализ рынка труда на примере Республики Тыва

Монгуш О.Н., Монгуш Д.Ш.

Современные методы формирования и повышения лояльности персонала отечественных организации и предприятий

Федечкин С.В.

Оценка стимулирования работников культуры сквозь призму теорий мотивации

Татарова С.П., Коротков Е.С.

Современный рынок труда и особенности его развития в условиях санкций и цифровизации и устойчивого развития

Шпилькина Т.А., Ковалев А.И., Филимонова Н.Н.

Качество жизни и социальные детерминанты

Петросянц Даниэл Викторович

Социально-экономическая характеристика городов мира

Мукминов Р.Р.

Роль трансакционных издержек в развитии цифровой экономики

Романец И.И., Спивак А.Ю.

Оценка экономической эффективности кадровых решений и пути ее повышения

Захарова Л.Н.

Функциональные составляющие экономической безопасности российских предприятий

Кондрашова Н.Г., Королева М.А.

Разработка кадровой политики предприятия в отрасли птицеводства

Бобровская Е.В.

Управление талантами как приоритетное направление кадровой политики организации

Маколов В.И.

Современные методы управления поведением персонала в условиях социально-трудовых конфликтов

Слепцова Е.В., Куприянова Е.А.

Компромисс как способ разрешения конфликтов в трудовых коллективах

Федоряк Д.А.

Оценка перспектив цифровой трансформации организаций, использующих разные группы теорий управления персоналом

Оглоблин В.А.

Потенциал диверсификации трудовой миграции из Кыргызстана: страна восходящего солнца

Митрофанов Н.М.

"Фрилансер": современный способ трудовой занятости

Григорьева И.И., Рыков Е.А.

Мотивация и стимулирование персонала организации

Лымарева О.А., Юденко В.И.

Удовлетворенность трудом как метод снижения текучести персонала организации

Терелецкова Е.В., Халитова Э.Р.