Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Теории и концепции формирования и развития человеческого капитала региона
Чеснюкова Л.К.
Национальная кадровая безопасность
Камалов А.А.
Factores individuales, estructurales, organizacionales y culturales asociados a la satisfacción laboral en directores escolares
Daniela Barrientos, Jazmin Galindo, Nayeli Yparraguirre, Trinidad Lettieri, Gonzalo Ferrari
Развитие федерального проекта «Профессионалитет» в Иркутской области
Калугина Т.Г.
Subject matter and nature of labor disputes
Sumeja Smailagić
Ключевые факторы конкурентного преимущества современной логистической компании
Антипина И.О., Антипина А.Д.
Квалификация персонала и методы ее диагностики и сертификации для повышения эффективности бизнес-процессов корпораций
Головкин А.В.
Направления совершенствования мотивации государственных служащих
Корнакова К.М., Субботина Т.Н.
Управление человеческим капиталом в нефтегазовой отрасли: адаптация к цифровой экономике
Кузнецова Д.А.
Инновационные методы мотивации сотрудников в условиях цифровизации
Лымарева О.А., Пшеничная В.В.
Проблемы сертификации в оценке компетентности руководителей проектов
Бабосов Н.С.
Нематериальная мотивация государственных служащих: анализ основных форм и направления совершенствования
Субботина Т.Н., Корнакова К.М.
«Великая перестановка» и трансформация HR: от управления персоналом к управлению опытом сотрудника
Иян Т.
Привлекательность крупной образовательной организации для педагогов: факторы, мотивация и перспективы
Штанько В.В.
Понимание проблемы профессионального выгорания личности сотрудника полиции: в контексте учёта фактора "качества трудовой жизни" (часть 2)
Торрес Корнехо Д.Р.
Медитативные практики как инструмент повышения эффективности управления персоналом
Антимонова О.Н., Скачкова И.И., Кравченко П.К.
Эволюция требований к персоналу в контексте развития искусственного интеллекта: генезис и роль метакомпетенций
Канухина О.С., Чудиновских М.В.
Институциональное регулирование платформенной занятости в условиях цифровой трансформации экономики
Крамаренко А.И.
Исследование динамики влияния уровня образования индивида на степень удовлетворенности работой в РФ
Натробина О.В., Жураховская А.Н.
Многоуровневый кадровый аудит как инструмент повышения эффективности деятельности предприятия
Беляков Е.В., Муравьева Н.Н.
Эмоциональный интеллект как фактор эффективности управления персоналом
Антимонова О.Н., Скачкова И.И., Карапетян Р.А., Мкртчян А.М.
Трансформация концепции человеческого капитала в условиях цифровой экономики
Крамаренко А.И., Абдимумин К. А.
Роль внутренней мобильности персонала в системе кадровой безопасности предприятия
Лымарева О.А., Мироненко Д.Е.
Международная сертификация специалистов в области управления проектами
Бабосов Н.С.
Реализация программ адаптации персонала в сфере малярно-кузовного ремонта с применением технологий виртуальной реальности
Петешов М.А., Субботина Т.Н.
Стратегическое планирование численности и расходов на персонал
Ткач А.Н.
Socio-economic problems of the shift method of labor organization in modern Russia (case study of the Far East)
Belous M.D., Kazakova M.V., Fersman N.G., Avduevskaya E.A.
Романтизация самозанятости и ее влияние на формирование готовности к выбору профессии
Белошейкин О.В., Чудиновских М.В.
Влияние искусственного интеллекта на процессы подбора, оценки и развития персонала: возможности, риски и этические аспекты
Сариева М.А., Кадырова Ю.Э.
Современные особенности рынка труда Кыргызской Республики: образовательная и гендерная структура рабочей силы
Байгубатова Н.М.
Экономика качества в научных организациях: влияние управления человеческим капиталом на результативность НИР
Вербицкая Н.Р.
Актуальные проблемы вопроса кадрового потенциала в Республике Татарстан
Емельянов М.Д.
Особенности управления персоналом в медицинских учреждениях Российской Федерации
Осипов Н.Н., Конторусова С.С.
Развитие устойчивого лидерства и управление изменениями в эпоху множественных кризисов
Сариева М.А., Бакирова Г.В., Ахметова Э.Н.
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp