Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Психологические особенности адаптации персонала в современной организации
Социальные трансформации и структура интеллигенции: современные вызовы и изменения
Uloga i položaj žena u sportskom novinarstvu
Influence of flair factors on compensation – balancing contributions and pay equity
Kriminološki pristup radno pravnim odnosima
Сравнительный анализ уровня жизни населения Республики Тыва и Республики Хакасия
Анализ занятости населения региона
Разработка системы мотивации и оценка результатов деятельности персонала строительного предприятия
Совершенствование оплаты труда в предприятиях для стимулирования персонала
Совершенствование работы органов местного самоуправления как фактор повышения уровня жизни населения Республики Тыва
Анализ состояния рынка труда Республики Тыва
Анализ эффективности управления жилищно-коммунальным хозяйством в Волгограде: проблемы модернизации и пути совершенствования
Социальные ценности миллениалов в современной России
Обеспечение занятости населения как основной составляющей экономической безопасности личности
Дефицит кадров в российской экономике: состояние, проблемы, пути решения
Карьерные предпочтения молодежи на российском рынке труда: особенности привлечения HI-PO талантов
Коммуникативные потребности работников и их реализация в рамках организации
Комплексный подход к совершенствованию мотивации персонала
Вознаграждения в мотивации персонала ОАО "РЖД"
Современные тенденции управления персоналом
Трудоустройство молодежи: проблемы и тренды
Общее и особенное в новых условиях занятости на рынке труда в стране и регионах
Assessment of the state and dynamics of staff turnover in the Vietnam labor market
Создание инспирирующей рабочей среды сотрудников как фактор стратегического управления персоналом
Методы управления карьерой и профессионально- должностным продвижением в организации
Возможности использования теории поколений для совершенствования управления молодыми работниками
Кадровый голод в сфере общественного питания, причины и способы минимизации
Осмысление сущности труда в координатах диалектики Г. Гегеля
Страховые законы Российской империи 1861-1862 годов и их значение в развитии социальных прав рабочих
Интересы народа, общества, государства, как предмет философского анализа Н. Макиавелли
Проблемы формирования качественного человеческого капитала компаний
Современные тенденции развития самозанятости в России
Применение менеджмента в процессе управления развитием специалистов организации
Подходы и принципы межгосударственной интеграции национальных рынков труда для устойчивости социально-экономического развития
Социальный пакет для сотрудников, как один из способов мотивации персонала
Проблемы финансирования социальных пособий в Кыргызской Республике
Сильный HR-бренд как фактор повышения конкурентоспособности организации
Международное регулирование рынка труда
Экономические основы цифровизации социальной сферы: вызовы и перспективы для устойчивого развития Кыргызской Республики
Анализ применения технологий искусственного интеллекта при рассмотрении откликов на вакансии
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp