Theory and organization of work. Relations between business firms and employees - 331.1

Scientific articles

In section "Theory and organization of work. Relations between business firms and employees"
On the category of labor in philosophical and theological aspects
Semenov Nikolay S.
Working time monitoring system for personnel engaged in intesive use of computer at an enterprise
Bochkin A.V., Fedosin S.A.
Formation of professional and managerial competence of heads of drug control units
Nevirko D.D., Yevtikhov O.V., Zhiltsov A.V.
The issues of staff training for soviet militia in Yeniseisk province in 1920-1924
Boyko Yu.N., Konovalova O.V.
Зарубежный опыт организации оплаты труда работников
Джолдасбаева Г.К., Басканбаева Р.К.
Кадровый менеджмент как инструмент формирования корпоративной культуры на предприятиях Казахстана
Магаева С.С., Сауранова М.М.
Р-сында леуметтік жаырту аясындаы ебек нарыы
Сарсембаева М.
Incentive tourism as a way of personnel motivation
Agaltsova Irina
The encompassing analysis of the personnel motivation theories
Stolyarenko Alyona V., Matyunina Marina V.
The economic nature of the human capital
Yakimova L.A., Koloskova Yu.I., Gunaykov Yu.V., Podoprigora V.G.
Programmes of crediting tourists buying domestic tours
Zaytseva N., Suvorov A.
Нормы поведения участников социального партнерства: институциональные аспекты
Хаванова Н.В.
Совершенствование методики оценки эффективности использования трудового потенциала в высшей школе
Темирбекова Аида Залимхановна
Модель системы оценки и сертификации квалификаций персонала туристской индустрии
Огнева Светлана Васильевна, Копылов Юрий Викторович
Роль экспертов в оценке и сертификации квалификаций персонала сферы сервиса
Крюкова Елена Михайловна, Макеева Дина Рафиковна
Взаимодействие рынка труда и системы образования
Степаненкова Татьяна Владимировна, Иванова Наталья Михайловна
Роль образования в формировании трудового потенциала
Журавлева Екатерина Александровна
Методы формирования системы социально-ответственного поведения субъектов социально-трудовых отношений
Рощина Ирина Викторовна, Хаванова Наталья Владимировна, Щадилов Гавриил Александрович
Развитие системы социального партнерства как условие формирования активного социально-экономического пространства региона
Рощина Ирина Викторовна, Хаванова Наталья Владимировна, Щадилов Гавриил Александрович
Документационные аспекты оценки деятельности наставника
Носте Паэс Екатерина Альбертовна, Казакевич Татьяна Александровна
An analysis of normative legal documents regulating job management processes in the consumer services sphere
Larionova Anna Anatolevna, Pogrebova Elena Sergeevna
Некоторые аспекты оценки деятельности структурных подразделений, сотрудников и преподавателей высших учебных заведений
Ривчун Т.Е.
Мотивационная идеология внедрения ресурсосберегающих проектов в промышленное производство: современный ракурс осмысления
Андреева Наталья Николаевна, Барун Марина Викторовна
Специфика применения вахтового метода работы
Козырева Марина Валерьевна, Тибилов Денис Петрович
Влияние ресурсного изобилия на экономическое и социальное развитие страны
Колесов В.И., Ижик М.М., Коростелев В.С.
The Petrograd synodal press in 1917
Kashevarov Anatoly Nikolaevich
Тенденции изменения роли трудового фактора в современном обществе
Хитринцев В.Б.
Individual competitiveness within the labour market: essence and classification of its elements
Sabetova T.V.
Efficiency assessment models of higher education institution staff activity
Dyusekeyev K.A., Shikulskaya O.M.
Analysis of approaches to classification of forms of non-standard employment
Dorokhova N.V.
Accounting of features of motivation of personnel of a project organizational structure in system of personnel safety
Ovchinnikova T.I., Bulgakova I.N., Lukina O.O.
Social responsibility of the head in the system of staff planning of the enterprise
Reznikova O.S., Ganieva A.K.
Analysis of the modern status of economic safety of the region through the factor of socialization of people with limited opportunities
Milkina E.A.
Efficient planning of professional development of personnel as one of key personnel policy directions
Gazizov A.R.
Problems and ways of development "The amber factory" in Kaliningrad region
Goncharova E.N., Derendyaeva T.M.
Requirements for human resources in modern economy
Adueva A.
Current issues of human resource development
Zotova E.A., Mishchenko Y.I.
The status of labor potential and its conformity to the needs of the strategy for the sustainable development of the Republic of Sakha (Yakutia)
Ivanova S.A.
Audit of personnel dismonds as an assessment of the level of stability of the collective
Nasyrova T.V.
Analysis piecework-bonus salary
Sivukhina A.A.