Page 24. Theory and organization of work. Relations between business firms and employees UDC: 331.1

Пути формирования эффективной кадровой политики на предприятиях сервиса

Башечкина А.В.

Social programmes as means of motivation for the enterprise staff (for example LLC "Gazprom Transgaz Tomsk")

Volostnova A.O.

Кадровый аудит как одна из важнейших составляющих в успешном функционировании деятельности организации

Хаертдинова Р.Р.

Роль кадрового аудита в организации

Хаймурзина Н.З., Афанасьева Т.Н.

Modern methods of staff motivation

Khalyavka I.E., Grishina E.V.

Трудовой потенциал и занятость населения в регионе

Сафиуллина А.Т., Ибрагимова З.Ф.

Сравнительный анализ зарубежных подходов к мотивации труда

Межинская В.И.

Влияние мотивационных характеристик на психологический климат в коллективе

Филиппова А.О.

Особенности рынка занятости населения России в условиях финансово-экономического кризиса

Фоменко Я.А.

Анализ профессионально-квалификационных характеристик персонала в маркетинговом исследовании персонала современной организации

Фомина О.И.

Public stereotypes about female and male professional work

Yusupova V. Sh., Chernysheva F.A., Ahmetshina E.I.

Роль мотивации персонала на предприятиях общественного питания

Данцева И.Ю.

Использование современных инновационных технологий в процессе управления трудовой адаптацией персонала

Кобцева М.И.

Development of labour potential of production enterprise

Kushnikova A.S.

Efficiency of non-material stimulation of personnel

Khalyavka I.E., Artemova Y.A.

Особенности мотивации муниципальных служащих

Горбатенко Е.А.

Сравнительный анализ зарубежных подходов к мотивации труда

Межинская В.И.

Направления развития кредитования малого и среднего бизнеса в РФ

Панарина И.А., Милякова Е.А.

Development management by social and economic potential of the territory

Reznik G.A., Korobkova N.A.

Problems of informal employment in the Russian Federation and the ways of its solutions

Ukhanova A.V., Ukhanov V.V.

The modern methods of fraud with the payroll fund

Makarov A.A., Moskvitin G.I.

Бедность в России

Бабошин К.А., Сахаутдинов В.Р., Бесчастнова Н.В.

Program - target approach in health care as an effective management strategy

Bogma K.A.

Экономические особенности оформления трудовых отношений с иностранными гражданами

Горчак М.О.

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом

Залалова И.Э., Глушнева Д.Д., Хаймурзина Н.З.

Development of strategy of positioning the company as a socially responsible employer

Ivanova L.A., Alekhin R.Y.

Повышения эффективности труда персонала за счет мотивационных инструментов

Исазаде О.Т.

The strengthening of the role of intellectual labor in modern society

Novikova N.

The genesis and transformation of labour relations in modern Russia

Sayakina Y.D.

The system of state regulation of the labour market at the regional level

Habdulov R.

Modern approaches to effective motivation of personnel

Chiplieva N.O., Rossinskaya M.V.

Features of staff motivation at the Russian enterprises

Ibragimova D.A., Dzhakaeva A.A.

Modern approaches to effective motivation of personnel

Chiplieva N.O., Rossinskaya M.V.

The importance of the social direction in the field of personnel management in the organization

Volostnova A.O.

Social and economic disproportions in the development of the regions of the Russian Federation

Vorobeva J.Y., Rafikov R.I.

Indicators of quality of life

Evdokimov A.A.

Теоретические аспекты стабилизации кадрового состава

Зворыгина В.С., Евдокимова Н.В.

Modern condition of the labor market in the Republic Bashkortostan

Kashfullin A.R., Rafikov R.I.

Анализ заработной платы в современных условиях

Азиева Ш.С., Исаева Ш.М.

Intellectual capital: current status and development in Russia

Alekseenko A.V.

Theory and organization of work. Relations between business firms and employees - 331.1

Scientific articles