Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Рынок труда. Занятость - 331.5

Научные статьи

В разделе "Рынок труда. Занятость"

Моделирование спроса на специалистов рабочих специальностей

Ларин С.Н., Герасимова Л.И., Герасимова Е.В.

Разработка инструмента оценки развития персонала на примере краткосрочных обучающих программ

Бабаджанова Л.В.

Гибкость как компетенция и характеристика саморегуляции (экспериментальное исследование молодых отечественных предпринимателей)

Ноакк Н.В., Знаменская А.Н.

Операторные модели системы процессов приема, оформления и размещения гостя в гостинице

Топольник В.Г., Экзархова Я.Д.

Бедность населения - социальная проблема страны

Шейхова М.С., Манжилевская Н.А.

Совершенствование системы адаптации выпускников на рынке труда

Худякова А.С., Чижикова Е.С.

Маркетинг личности в сфере IT

Заблоцкая В.С., Сорокина Н.Е.

Анализ изменения тенденций рынка труда

Иванов Н.Д., Игнатов К.Д.

Сравнительный статистический анализ человеческого развития России и Китая

Корнилов А.А., Куратник А.Н.

Факторы роста производительности труда

Куулар А.Т., Ондар А.Ю., Маркова Г.И.

Безработица и государственная политика занятости населения на современном этапе структурных преобразований

Марутина М.В., Суханова Т.В.

Безработица за 2015-2016 в Кургане и Курганской области

Пельменв Д.Ю., Важенина Н.В.

Экономический подход к контролю безнадзорных животных в мегаполисе

Толикова Е.Э., Кандаурова В.П.

Особенности оценки трудового потенциала предприятия для его развития

Варданян С.Р.

Факторы метода оценки конкурентоспособности кадрового потенциала

Василенко М.И.

Факторы влияющие на метод оценки конкурентоспособности кадрового потенциала

Василенко М.И.

Методы нематериального стимулирования персонала в зарубежных компаниях (на примере США и Японии)

Исазаде О.Т.

Основные тенденции трудовой миграции в Оренбургской области

Рябцов С.Н.

Перспективы развития трудовой миграции в Тюменской области

Бузолина А.И.

Опыт внедрения эффективного контракта на примере больницы

Деревянко М.В.

Специфика построения модели карьеры в России и за рубежом

Дзамихов И.К.

Бирюзовое направление развития персонала

Ильинова Е.С.

Денежное обращение в механизме обеспечения экономической безопасности

Панова А.С., Тухватшин И.Ф.

О существовании равновесия в динамических моделях леонтьевского типа при ограничениях на интенсивности технологических процессов

Петров П.П.

Движущие мотивы развития карьеры сотрудника

Сиразетдинова Д.Э., Назарова У.А.

Профсоюзы и молодежь. Проблемы взаимодействия и пути их решения

Припузов П.Е.

Особенности инновационного развития региона

Есина И.А.

Анализ деятельности центра занятости населения. Постановка на биржу труда

Вострова К.С.

Анализ применимости мобильных платформ

Вострова К.С.

Автоматизация и рынок труда

Кесаев У.С.

Мусина А.И.

Формирование человеческого капитала сельского хозяйства региона

Постнова М.В., Деляева И.Г.

Человеческий капитал: сущность и методы оценки

Пропалова Я.А., Вехорева А.А.

Подходы к управлению талантами в организациях государственного сектора

Пузанова А.В.

Исследование методов нематериального стимулирования в МУ "Управление жилищной политики исполнительного комитета муниципального образования города Казани"

Рахимова А.М.

Анализ затрат на персонал организации на примере филиала ФГБУ "ФКП Росреестра" по Оренбургской области

Файрушина Ю.Р.

"Утечка мозгов" как угроза экономической безопасности России

Шамилев М.С.

Внедрение голосового управления в ИТ-инфрастуктуру предприятия

Муталибова А.Г., Козлова Е.В.

Безработица среди молодежи в России

Никитина С.И., Сидоренко А.К.

Сплоченность группы как фактор повышения эффективности трудовой деятельности коллектива

Кравчук И.А., Зенина С.Р.

1
...
54
55
56
57
58
59
60
...
В конец