Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Проблема молодежной безработицы в городе Екатеринбурге
Аверьянова М.С., Победин А.А.
Легализация самозанятого населения как инструмент борьбы с теневой занятостью на рынке труда
Мельникова З.В.
Оценка основных показателей операционной деятельности розничной торговой сети "Магнит"
Применко А.А.
Особенности и причины безработицы в различных возрастных группах
Супхапхан-ковалева В.К.
Возможности улучшения качества отношений "принципал-агент" на рынке труда в трансформируемой российской экономике
Карманова Н.Е., Соломатина Т.И.
Влияние кризиса на безработицу в разных странах мира
Усольцев И.А., Кулай С.В.
Обеспечение устойчивого развития малого бизнеса в Российской Федерации
Елова Е.А., Кочубей Е.И.
Методика организации социального аудита и контроль качества его проведения
Байрамова А.С.
Условия и инструменты управления кадровым потенциалом организации
Суфиянова Р.Р., Низамова А.И.
Использование прогнозных информационно-аналитических моделей востребованности выпускников вузов
Костенко Кристина Александровна, Захарова Ольга Алексеевна
Современное состояние туристической отрасли в Республике Крым
Смерницкая Евгения Владимировна
Основные аспекты эффективного карьерного развития
Плакса Юлия Валерьевна
К вопросу о деловой карьере персонала
Фаткуллина Р.К., Алексеев О.А.
Необходимость формирования мотивационного пакета на предприятиях
Анисько Е.Л., Алексеев О.А.
Управление трудовым потенциалом организации: проблемы и перспективы
Белеванцева Е.Н., Батарчук Д.С.
Теоретические аспекты управления персоналом в условиях кризиса
Галимова А.Ш., Хузина М.Р.
Анализ существа проблемы трудоустройства молодых специалистов
Мальцева А.М.
Анализ структуры персонала и формирование инновационного потенциала персонала на примере АО "Белзан"
Савельева Н.В.
Нематериальная мотивация как фактор снижения оттока персонала
Штыркова Е.М.
Корпоративная культура и управление персоналом
Бутько Ю.В.
Понятие и характеристика организованной преступности в сфере экономической деятельности
Воинов Г.Г.
Эмиграция в контексте интернационализации высшего образования
Зорина М.Д.
Развитие кадрового потенциала ООО "Сарансккабель-Оптика"
Имяреков С.М., Вишняков А.А.
Staff motivation
Muradov Gumet
Уровень и качество жизни населения Республики Дагестан
Исаева Т.С.
Personnel policy in the personnel management system and its planning
Shakhbanova Kamila
Определение потребности предприятия торговой отрасли в трудовых ресурсах. Планирование и обоснование оптимальной штатной численности
Абалмасова В.И.
Роль риэлтора на рынке недвижимости
Пинтаева М.Ю.
Проблема занятости населения в Российской Федерации
Попкова И.С.
Населенный персонал и занятость в Узбекистане проблемы
Абдурахмонова И.К., Искандаров Х.х, Одилов С.А.
Инструменты нематериальной мотивации для сотрудников поколения Y и Z
Анисько Е.Л.
Нематериальная мотивация на малых инновационных предприятиях
Анисько Е.Л.
Региональные проблемы в сфере здравоохранения
Бабина М.А.
Трудовой потенциал организации
Вотчель А.Д.
Развития физической культуры и спорта в Российской Федерации
Гриценко С.А.
Анализ состояния рынка труда и выявление путей снижения безработицы в Российской Федерации
Дружинин И.Д.
Фактор стресса в экономической социологии
Жуков К.Г.
Формы и системы оплаты труда и особенности их применения
Иванова К.
Audit of labor resources
Magomedrasulova H.A.
Условия труда как фактор повышения производительности улучшения качества трудовой жизни
Некрасова А.А.