Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Мотивация интеллектуальных работников
Разработка многокритериальной шкалы отбора сотрудников в кадровый резерв АО "ВНИИ Галургии"
Соотношение категорий «организация труда» и «управление муниципальной собственностью»
Право на труд и право на образование
Социально-профессиональные условия жизнедеятельности юристов
Проблемы формирования актива первичных профсоюзных организаций
Социокультурные характеристики профсоюзных лидеров и активистов
Труд и его социальные аспекты в контексте научного знания
Теоретико-методологические аспекты изучения лояльности персонала организаций
Исследования проблемы удовлетворенности трудом в СССР и постсоветской России
Молодой преподаватель: к вопросу определения понятия
Пути совершенствования системы управления персоналом муниципальной службы
Особенности мотивации работников в частном секторе и на государственной службе
Совершенствование системы стимулирования труда государственных служащих
Особенности профессионально важных качеств членов локомотивных бригад на железнодорожном транспорте
"О частичном делатышизировании Алтгубкома": кадровая политика областного партийного руководства Сибири в отношении Алтайского губернского комитета РКП(б) (март - июнь 1924 года)
Гендерное неравенство в экономике современной России: количественный анализ проблемы
Strategic reserves of labor productivity growth in the regional economy
Methodological aspects for the assessment of the state and use of human capital
Typology of employees as a tool of labour behaviour management
Assessment of the effectiveness of population's labor behaviourat the macro-level
Non-state preschool education: current practices of territorial development
Precarious employment in the Vologda oblast: current state and trends
Research into the conditions and drivers of labor potential reproduction in the Vologda oblast municipal districts
Implementing workplace innovation across Europe: why, how and what?
The quality of labor potential outside large cities
Theoretical approaches to studying people's motivation for creative labor activity in the socio-humanitarian thought
Integrated agent-based model of labor potential reproduction of a municipal formation
Shaping the population and labor resources in the Russian Far East
Determinants of job satisfaction of workers from generations x and y: regional research
Modern forms and methods to motivate the population to engage in creative labor activity
Analyzing and classifying the implications of employment precarization: individual, organizational and social levels
К вопросу о кадровом потенциале социально-культурной подсистемы региона
Оценка трудового потенциала сельских территорий Северо-Западного федерального округа
Неустойчивая занятость в регионах России: опыт корреляционного анализа
Работники стандартной и нестандартной форм занятости на региональном рынке труда
Теоретико-методологические аспекты исследования категории "качество трудовой жизни"
Концептуальная модель воспроизводства трудового потенциала на муниципальном уровне: агент-ориентированный подход
Динамика и современные особенности уровня реализации качества трудового потенциала
Теоретические аспекты исследования социальной инновационной активности населения