Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Управление мотивацией персонала: новые идеи
Гаврилова С.В.
Проблемы системы управления персоналом в современных условиях
Зайковская А.А.
Проблемы реализации права на труд и свободу труда
Коропятник П.А.
Влияние отраслевого функционирования на кадровую политику организаций кожевенно-обувной промышленности
Васенев С.Л., Попова Е.С.
Оптимизация численности персонала в условиях кризиса
Корона А.Д., Шумаева Е.А.
Влияние социально-экономического развития приграничных регионов на качество жизни населения
Кобцева М.И., Трофименко Е.Н.
Рынок труда молодых специалистов глазами обратившихся в центры занятости г. Москвы
Кузуб Е.В.
Прогнозирование уровня безработицы в Ставропольском крае
Нефдова И.В.
Исследование понятия эффективности. Определение понятия эффективности финансирования бюджетных учреждений
Попов Д.В.
Подбор персонала в условиях экономического кризиса
Рожкова М.Е.
Управление профессиональной адаптацией персонала
Спаснных А.В., Шумаева Е.А.
Управление занятостью в условиях реиндустриализации экономики
Сумина Е.В., Зябликов Д.В.
Усовершенствование мотивации персонала в условиях кризиса
Бобрышева Е.С., Дудник Т.А.
К вопросу о соблюдении прав человека в условиях неконтролируемой миграции
Ким Е.В.
Формирование системы мотивации труда
Колесникова Т.А.
Управление мотивационной деятельностью персонала в ДО № 21 «АТБ» (ПАО)
Мальцева В.В., Харченкова Г.И.
Глобальные аспекты социальной ответственности
Антонова Ю.И., Баранов Г.В.
Женщина перед выбором: семья или карьера?
Багаутдинова О.З.
Анализ и прогнозирование экономического состояния организации
Кучеренко Н.А., Бакутина И.А., Нечипоренко Л.В.
Состояние рынка труда в КЧР
Лайпанова Д.Б.
Вопросы развития человеческого капитала
Морозова Г.В.
Теория подкрепления мотивов и особенности ее применения в организации
Белянина Н.О.
M&A trends in global airline industry
Tsypkina K.Y.
Проблемы занятости населения Архангельской области
Васильева А.С.
Организация и мотивация труда: зарубежный опыт
Глызина М.П., Чоломбитько А.И.
Управление производительностью труда на примере ИП Зубарев А.Ю
Зубарева К.А., Харченкова Г.И.
Роль организационной культуры в управлении персоналом организации
Сухорослова Ю.В.
Трудовые ресурсы организации: роль и значение
Халявка И.Е., Давиденко Е.А.
Проблемы и перспективы совершенствования системы управления персоналом в государственных учреждениях
Чашников Г.Н., Грибова О.В.
Интенсификация трудовой деятельности персонала с применением программ мотивации направленных на развитие карьеры вне административной иерархии должностей
Приписнов С.А.
Роль федерального бюджета в финансировании расходов на социальную политику
Салимова Ф.Н., Ахмитянова Г.Р.
Исследование компонентов самоотношения мененджеров
Стоянов И.А., Стоянова Е.И.
Особенности адаптации пенсионеров в современных условиях: результаты эмпирических исследований
Хизбуллина Р.Р., Алимова О.В.
Вопросы формирования социального партнерства в современной системе трудовых отношений
Хизбуллина Р.Р.
Проблемы формирования и оценки трудового потенциала предприятий судостроения (машиностроения, промышленности)
Холопова М.К., Власова А.М.
Особенности формирования системы мотивации персонала на современном предприятии
Худошина А.А.
Обзор современных информационных систем использующихся в сфере управления персоналом
Байчурин Ф.А.
Сравнительная характеристика национальных моделей мотивации
Мягкова Е.А., Вдовиченкова М.М.
Кадровая политика предприятия как инструмент антикризисного управления
Никушина А.Н., Сарафанов А.Д.
Повышение мотивации сотрудников call-centre на продолжительную работу в организации
Басова А.В.