Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Влияние применяемых педагогических моделей на результаты формирования исследовательской компетентности управленческих кадров
Нормирование деятельности управленческих кадров промышленных предприятий: организационно-экономический подход
Совершенствование кадрового потенциала в экономике знаний путем получения дополнительного образования специалистами ветеринарного направления
Оценка влияния климата на экономические показатели монетарной политики: региональный подход
Методический подход к диагностике мотивационной среды профессионального развития кадров промышленного предприятия
Удовлетворенность работой в крупных городах и районах в условиях кризисных процессов 2020-2022 гг.
Цифровые образовательные платформы как инструмент повышения эффективности труда персонала промышленных предприятий
Сравнительный анализ применения Agile подходов и технологий в России и мире
Оценка уровня достойного труда и его эффективности
Harnessing the potential of social economy to generate an encompassing triple transition: social, green and digital
Reaction of municipal budgets to state regulation measures: assessment methodology
Качественные характеристики трудового потенциала успешных родителей: социальный портрет и положение на рынке труда
Использование потенциала социальной экономики для всеобъемлющего тройного перехода: социального, зеленого и цифрового
Реакция муниципальных бюджетов на меры государственного регулирования: методика оценки
Анализ влияния цифровизации и интернета вещей на производительность труда в экономике
Урожайность зерновых культур в регионах ЦФО в 2010-2021 гг.: временные модели и территориальные особенности
The impact of precarization on the standard of living and employment situation of Russian youth
Влияние прекаризации на уровень жизни и положение российской молодежи в сфере занятости
Практики взаимодействия российских педагогических вузов и региональных образовательных систем: показатели эффективности научно-образовательной деятельности
Нейродидактическая модель интегрированного образовательно-производственного кластера: оценка эффективности подготовки трудовых ресурсов
Оценка сформированности научно-исследовательских компетенций с отражением уровня и направления их развития у студентов
Стратегия опережающего развития в моделях расширенного воспроизводства трудовых ресурсов
Оценка эффективности деятельности работодателя на основе показателя качества трудовой жизни в условиях трансформации конкурентной среды и трудовой сферы
Роль социалистического соревнования в формировании трудовой мотивации (на примере деятельности Уральского оптико-механического завода в 1930-1960-е гг.)
Эффективность использования кадрового потенциала в аграрном секторе экономики в условиях цифровизации
Стратегический подход к управлению кадровым обеспечением организаций аграрного сектора
Влияние прекаризации на качество занятости и уровень жизни домохозяйств работников среднего поколения
Обратная связь от пациентов как ресурс повышения производительности труда в учреждениях первичного звена здравоохранения РФ
Методика оценки квалификации и личных качеств руководящего состава промышленного предприятия и его структурных подразделений
The role of work-based learning in enhancing career adaptability: an empirical study from vocational students in Indonesian and Malaysian universities
Об организационных возможностях повышения производительности труда (по результатам включенного наблюдения)
Масштабирование процессов управления кадровым потенциалом организации в условиях цифровой трансформации
Усиление внутреннего бренда работодателя как фактор повышения производственной эффективности: международный опыт и российская практика
The impact of precarity on quality of employment and living standards of households of the middle generation workers
On the organizational potential for increasing labor productivity (according to the findings of a participant observation)
Влияние цифровой трансформации на структуру и модернизацию трудовых ресурсов
Новая роль "бизнес-партнер в области управления персоналом" на рынке труда России
Внутрифирменный феодализм и риски его усиления в условиях цифровизации экономики
Человеческий капитал российских организаций: альтернативный подход к оценке
Влияние диверсификации экономики на производительность труда в российских регионах