Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Мотивация персонала в страховой компании
Солина Е.Е., Никишина Ю.В.
Среда, условия и процессы формирования трудового потенциала региона
Хадасевич Н.Р.
Анализ и прогнозирование в управление трудовым потенциалом организации
Хадасевич Н.Р.
Кадровый потенциал организации как фактор производства
Хадасевич Н.Р.
Кадровая политика современных организаций: сущность, содержание и значение
Хадасевич Н.Р.
Самомотивация персонала как инструмент стимулирования сбытовой деятельности
Мацкель Д.И., Босая Д.А.
Эффективность использования трудовых ресурсов сельскохозяйственной организации
Лакаткина Е.М., Стукова Ю.Е.
Мотивация персонала в условиях кризиса
Новикова М.М.
Проблемы социально-трудовых отношений в Российской Федерации
Кобец Е.А.
Кадровый потенциал: понятие, сущность, основные характеристики
Любшина Д.С.
Теоретические аспекты мотивации труда персонала
Пшеничникова Т.С.
Соционика при подборе персонала: за и против
Халанская О.М.
Развитие кадрового потенциала красноярского края - ставка на человека
Бабаджанова Л.В.
Социальная политика российских предприятий в условиях кризиса
Гук С.В., Старостенко А.П.
Анализ финансовых результатов деятельности коммерческих организаций: задачи, информационное обеспечение, методика
Курочкин В.Н.
О влиянии культуры на концепции финансовых моделей Запада и Востока
Солодов А.К.
Концепции мотивации: содержательные и процессуальные теории мотивации
Иванова Е.А., Хейгетян С.В.
Система мотивации персонала: классификация и методы
Молдаван М.А.
Проблемы адаптации молодежи к рынку труда в современных условиях
Кальянов А.Ю., Гришина С.А., Быкова М.В.
Наиболее эффективные методы мотивации персонала
Табаева К.И.
Привлекательность организации на рынке труда
Попова Т.А.
Проблемы управления системой мотивации персонала и пути их решения
Хейгетян С.В., Иванова Е.А.
Современные инновационные подходы в мотивации персонала организации
Быкова М.В., Савина И.В., Гришина С.А.
Индекс развития человеческого потенциала
Кузнецова А.Р., Рассказова К.А.
Важность качества трудовой жизни
Хамзатов В.А., Атамазова А.А.
Трудовой потенциал Республики Беларусь
Галковский С.В., Чех А.В.
Проблема безработицы в современной России
Голощапова Т.В., Асхабова Е.С., Жданова В.А.
Анализ производительности труда и определение взаимосвязи с трудоёмкостью продукции
Гребнев Г.Д., Нечаева О.С.
Кадровый потенциал организации
Донгак Ч.Г., Доржу М.Д., Ондар Д. ш-Б., Караоол В.Р.
Особенности применения глубинных интервью и фокус - групп для выявления спроса на товары
Дубинина М.В.
Совершенствование механизма мотивации деятельности организации
Ильяев Н.Э.
Удовлетворенность трудом как условие развитие человеческого капитала
Кондрашов К.Н.
Взаимосвязь ценообразования и персонала предприятия
Экова В.А., Шустова Ю.Н., Телегина М.А.
Анализ заработной платы в России
Миклашова Е.В., Трифонова И.В., Локтева А.О.
Проблемы безработицы
Хамзатов В.А., Атамазова А.А.
Повышение мотивации персонала на примере практик западных компаний
Агафонцева К.А.
Проблемы вовлеченности персонала на примере российских компаний
Агафонцева К.А.
Пути формирования эффективной кадровой политики на предприятиях сервиса
Башечкина А.В.
Социальные программы как средство мотивации персонала на предприятии (на примере ООО «Газпром Трансгаз Томск»)
Волостнова А.О.
Кадровый аудит как одна из важнейших составляющих в успешном функционировании деятельности организации
Хаертдинова Р.Р.
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp