Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом - 331.1

Научные статьи

В разделе "Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом"
Эффективность системы управления персоналом
Губарева Е.А., Евсеев Д.П., Горностаева Ж.В.
Реализации государственной политики в сфере культуры: региональный аспект (на примере Карачаево-Черкесской Республики)
Лайпанова А.Э.
Роль кадровой политики в системе управления предприятием
Вишняков А.О., Чернышева Ю.С.
Оценка экономического состояния потенциала Согдийской области для формирования промышленных кластеров
Солиев А.
Управление персоналом в государственной службе
Конорева К.В., Ефанова Д.А.
Современные источники найма персонала и работа кадровых агентств (на примере Белгородской области)
Пархоменко Е.Я., Дровникова К.О.
Motivation as a tool for effective management of staff
Elubaeva B.H.
Проблемы формирования человеческого капитала в аграрном секторе
Власова О.В., Некрасова Е.И.
Значение технологий управления развитием персонала для подсистемы мотивации и стимулирования труда
Петрова М.П.
Формирование стратегии социально-экономического развития Свердловской области на период 2016-2030 гг
Бабушкина О.А.
Современное состояние качества жизни сельского населения и его влияние на развитие аграрного сектора региона (на примере Ульяновской области)
Сорокина С.А., Лапочкина Д.Е.
Стимулирование персонала в условиях неопределенности
Белашова В.В.
Газлайтинг, как способ подавления
Бельгушева А.С.
Совершенствование системы стимулирования труда
Илларионова С.А.
Боссинг как негативный элемент общения в организации
Кучеренко А.В.
Моббинг на работе или как бороться с грубостью
Орлова К.М.
Проблема низкой заработной платы в Российской Федерации
Смирнова Ю.А.
Основные социально-экономические проблемы развития предприятия
Легкая Л.А., Гагкуева Р.Г., Парастаева Д.Л.
Теоретический анализ рынка труда и выявление его особенностей в современной экономике
Марьина А.В., Анциферова А.Д.
Методы и виды кадрового планирования
Бондарева Л.И., Корниенко В.В.
Сравнительный анализ методов управления персоналом в России и Японии
Васильева Л.В.
Мотивация как фактор повышения эффективности управления человеческими ресурсами
Кабиров Р.Р.
Развитие системы текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации
Бабаджанова Л.В.
Развитие энтомоиндустрии в Кемеровской области
Колесник И.И.
Проблемы безработицы в России
Разикова Д.Ш., Жирикова А.А.
Информационно-коммуникационные технологии и управление персоналом
Байчурин Ф.А.
Особенности системы управления персоналом транспортных организаций
Галушкин В.В., Бугаева М.В.
Безработица в Татарстане
Гатауллина А.С.
Новые методы стимулирования персонала
Иванова Н.Е., Шихмагомедова Л.
Монопсоническая власть на рынке труда: региональный аспект
Киреева А.А.
Особенности мотивации российских сотрудников к обучению
Нефдова А.В.
Исследование влияния внутриорганизационных конфликтов на конкурентоспособность организации
Павлова В.П., Алехина А.С.
Мотивация как форма закрепления перспективных кадров в организации
Петренко К.А., Яйлоян Г.А.
Направления совершенствования управления рынком труда и трудовыми отношениями
Говоров Д.А.
Ценностные ориентации современных студентов
Горская С.А.
Оценка рынка труда и уровня занятости Республики Бурятия
Горчак М.О.
Основные направления совершенствования технологии управления в таможенных органах Российской Федерации
Ефименко Г.В., Петрушко Е.Н.
Особенности развития социально-демографической составляющей трудового потенциала предприятия
Лябах О.В.
Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов ООО "Титановые инвестиции"
Терловая В.И., Мишкевич С.М.
Особенности деятельности научных работников
Васильева А.А.