Научные статьи \ Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки \ Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда

Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары - 331.2

Научные статьи

В разделе "Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары"
Компенсационная модель оплаты труда: вопросы теории и практики
Оптимизация структуры профессиональной подготовки кадров как фактор формирования человеческого капитала в регионе
Качество трудовой жизни как фактор развития человеческого капитала
Миграция в демографическом развитии Беларуси
Проблемы досрочных пенсий и их влияние на финансовую устойчивость пенсионной системы России
Развитие пенсионного обеспечения в контексте формирования инновационной экономики
Структура труда непосредственного производителя - основа формирования качества жизни
Доступность приобретения жилья в регионах России: динамика и факторы роста
Трудовая занятость инвалидов: история и проблемы в современных условиях
Социальная политика и перераспределение доходов
Тенденции развития социально-трудовых отношений в Краснодарском крае
Целевое финансирование образовательных программ на основе механизма реализации профессиональных баз данных
Региональная дифференциация доходов домохозяйств: факторы и перспективы
Разработка рекомендаций по совершенствованию качества и доступности предоставления государственной услуги по организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в субъектах Российской Федерации
Основные принципы формирования заработной платы
Изменения и константы в сфере трудовых отношений в Италии
Социологические аспекты развития человеческого потенциала организации
Уровень жизни населения Центрального федерального округа: состояние, динамика, оценка. (Презентация доклада на IV международном форуме "Инновации. Бизнес. Образование.")
Реформирование оплаты труда в бюджетных учреждениях Российской Федерации (основные этапы)
Проблемные кластеры оплаты труда и их влияние на неравенство социально-экономического положения работников
Анализ российской практики оплаты труда в проектно-изыскательских организациях
Управление персонализацией работников на предприятии как кадровая структура нового поколения
Современные научные и практические подходы к проблематике труда против устаревших и бесперспективных подходов
Несбалансированность рынка труда и занятость молодежи
Этнокультурные и природно-климатические факторы формирования системы доходов населения региона
Мониторинг доходов и уровня жизни населения России: октябрь-декабрь 2013 года (журнальный вариант)
Рост производительности труда - главная задача модернизации экономики России
Стимулирование труда и его производительность
Новые условия пенсионного обеспечения и порядок исчисления страховой пенсии с 2015 г.
Проблема неустойчивости занятости собирает международный форум в Москве
Накопительное пенсионное страхование: опыт латино-американских стран
Средний класс в структуре материальной обеспеченности российского общества: критериальная и количественная идентификация
Социоэкономика труда и предпринимательства как перспектива развития экономики труда
Сущность трудовой миграции как экономической категории и ее значение для социально-экономического развития региона
Аномалии регионального рынка труда
Счастье как один из показателей качества жизни в России
Анализ качества трудовой жизни в современной России
Возможности и проблемы индикации показателей достойного труда в регионах России
О структурных проблемах в области занятости населения в городе Москве
Моделирование потоков трудовых мигрантов в регион (на примере Свердловской области)
QR-код для установки приложения SciUp Наведите камеру и скачайте бесплатное приложение SciUp