Page 34. Theory and organization of work. Relations between business firms and employees UDC: 331.1

Формирование лояльности кадрового потенциала предприятий

Ларькова Е.П., Филонов М.В.

Изучение влияния экономических факторов на индекс человеческого развития

Бикмухаметова И.С., Иремадзе Э.О.

Современное состояние рынка труда в Курской области

Тарасова М.В.

Развитие кадрового потенциала организации

Богатырева М.Р., Золотов Д.С.

Особенности кадровой политики в коммерческих банках

Абдуллина А.Д.

Индикатор социальной ответственности бизнеса региона: разработка и применение

Верховцева О.Н.

Социальные и экономические последствия безработицы

Дмитренко В.М.

Найм и отбор персонала как важный элемент кадровой политики

Ахтямова А.А.

Социальная ответственность российских работодателей: проблемы и тенденции развития

Макуев Д.Г.

Актуальные проблемы трудовой миграции

Нуруллаев Р.Р.

Анализ и оценка мотивации труда персонала промышленного предприятия

Тухватуллин А.И., Ихсанова С.М.

Роль кадровой политики в системе управления персоналом

Шавыкина Е.А.

Развитие социально-экономических систем в современных на примере крупного города

Медведева В.Н., Лазур Н.Н.

Карьерный коучинг в организации

Бикбулатова Д.С.

Эффективные методы мотивации и стимулирования персонала

Рязанова Я.В.

Development of personnel potential of the organization

Lublina D.S.

Влияние рынка труда на организацию трудовой деятельности молодежи

Молчанова Е.В.

Экономические аспекты поиска работников работодателями

Муравьева Я.И.

Международно-правовое регулирование труда

Волкова Н.С., Точилкина Е.Д.

Мотивация и стимулирование в современной организации

Еремина В.А.

Objectives of the statistics in the study of inequality of wages

Kabashova E.V.

О профессии "менеджер по персоналу"

Борщева Ю.А.

Проблемы развития рыночной экономики в России

Зайнагатдинова Д.Ф.

Motivation and incentives of health workers in modern Russia

Dudkina E.A.

Роль вузов в экономике региона

Евдокимова Ю.И., Журенкова Л.И., Зайнуллина С.Ф.

The level and quality of life of the population

Goncharova O.P., Mochalova Y.V.

Improving the efficiency of labor resources in the enterprise

Klimenko T.V., Goncharova E.S.

Analysis of the problems of youth employment in Kurgan region

Koneva K.N.

Structure of employees by economic activities and groups of employment on the regional the labor market

Kuznetsova V.B., Bakhina V.A.

Causes and consequences of unemployment in women in Kazakhstan

Shadinova G.A., Dzhapparova R.T.

Analysis of quality of labor life: qualification and productivity of labor (on the example of the Far Eastern federal district of the Russian Federation)

Yakovleva O.S.

Оценка труда руководящего состава организации социальной сферы

Кильпа Е.А.

Труд и субъект деятельности в обществе потребления

Серебрякова Ю.В.

Модели социальной политики в зарубежных странах

Вожова А.С.

Механизмы государственного регулирования рынка труда РФ

Ветчинова В.Ю.

Модели социально-трудовых отношений между работниками и работодателями

Акимова Г.Л., Максимова М.А.

Analysis changes of sentiments of labor-market

Ivanov N., Ignatov K.

Unemployment for 2015-2016 in Kurgan and the Kurgan region

Pelmenev D.U., Vazhenina N.V.

Comparative analysis of the income level and payments in the Kurgan and Tyumen regions

Pelmenev D.U., Vazhenina N.V.

Features of assessing the labor potential of the enterprise for its development

Vardanyan S.R.

Theory and organization of work. Relations between business firms and employees - 331.1

Scientific articles