Page 33. Theory and organization of work. Relations between business firms and employees UDC: 331.1

Планирование карьеры

Нигматулина Д.М.

Планирование деловой карьеры персонала в организации

Подгорнова А.Р.

Особенности разработки прогноза социально-экономического развития Саратовской области

Полубояров А.М.

Scientific and methodological approaches to innovative labor market segmentation

Sa Shirnova

Планирование карьерного роста на предприятии

Шмыголь Н.И.

Приоритеты развития современного крупного города

Шебанова А.Ю., Мурзин А.Д.

Кадровая политика на государственной службе РФ

Борисова Д.О.

Проблема планирования кадрового потенциала (на примере Сбербанк России)

Бучинская О.М.

Рудовая мотивация у молодежи

Васильева М.В.

Анализ использования трудовых ресурсов (на примере ОАО "Агрофирма Мценская")

Васина Е.С.

Проблема подготовки кадров в АПК в России

Жукова А.А.

Проблема безработицы в России и её государственное регулирование

Игнатьев В.В.

Трансформация системы стимулирования работников бюджетных организаций и государственная программа по ее улучшению

Артемова Е.Н., Целютина Т.В.

Социальная политика России

Кудь А.Н., Владимирова А.В.

Значение и особенности менеджмента в сфере сервиса

Иванова С.А.

Аудит интеллектуального потенциала персонала

Кутылина Ю.В.

The German model of management

Merkel Ekaterina Ivanovna

The labour market in Novgorod region

Vorobyova V.S.

Trends of the Russian steel network

Anastasova A.S., Nikushina A.N., Pavlova A.S., Sarafanov A.D.

Анализ показателей социально - экономического развития муниципального образования на примере города Курска

Самохвалова Т.В.

Стратегии поиска работы на рынке труда

Тлевцерукова Д.К., Гелета И.В.

Раскрытие сущности стимулирования трудовой деятельности

Егорова Е.Г., Коркешко О.Н.

Коммуникации как социально-психологический фактор в управлении человеческими ресурсами предприятия нефтегазовой отрасли

Костенко Я.И.

Молодежная безработица

Моор М.О.

Факторы развития рынка труда в Ленинградской области

Сабадырь Е.А., Шейхова М.С.

The index of human development as an indicator of social economic development

Lisovskaya K.V., Parsytec O.A.

Статистическая оценка рынка труда в Кировской области

Гришина Е.Н., Трусова Л.Н.

Структура мотивационного профиля персонала российского предприятия

Шамсутдинов Н.Р.

Геймификация - как новейший метод мотивации персонала

Гончарова Е.С., Дудник Т.А.

Эффективные методы стимулирования и мотивации персонала

Смирнова О.В., Казарян М.Т.

Стратегия оптимизации качественного состава персонала предприятия на примере ОАО "Биохимик"

Сырямина Н.

Особенности кадрового планирования в зарубежных и российских компаниях

Елисеева Т.П., Россинская М.В., Сенькив А.В., Ежова И.М.

Регулирование социально - трудовых конфликтов в организациях спортивной сферы

Лепехина А.И., Грязнова Е.Р.

Проблема занятости и безработицы молодежи

Митрофанова К.В.

Молодёжь на рынке труда

Аралина А.В., Бенько Е.В., Глухова Ю.А.

Методологические подходы к изучению сущности социального партнерства

Хизбуллина Р.Р., Арзина А.В.

Особенности современного этапа формирования и становления рынка труда в России

Бобкова О.О.

Специфика управления персоналом в иностранных компаниях

Ван Цзылян, Авдокушин Е.Ф.

Interpersonal conflict management in the organization of social services (for example, territorial governance, referred to the social sphere of the Moscow region)

Karnov Evgeny Aleksandrovich, Kakadiy Igor Ivanovich

Современные тенденции развития рынка рабочей силы в Курской области

Кашина С.Е.

Theory and organization of work. Relations between business firms and employees - 331.1

Scientific articles