Page 45. Theory and organization of work. Relations between business firms and employees UDC: 331.1

The priority of economy: forecasting of needs with personnel with higher vocational education is considered

Gourtov V.A., Serova L.M., Stepous I.S.

Enhancing of university students employability: how to manage the process

Reznik S.D., Konovalova E.S.

Different approaches for staff incentive to improve the university activity efficiency

Mitina O.V., Bedrachuk I.A.

University staff: the ways of increasing the effectiveness

Doulzon A.A.

Improvement of methods for calculating the number of the university academic staff

Lomonosov A.V., Lomonosova O.E.

Graduates in the labor market: monitoring indicators and limiters of profiled employment

Borisova A.A., Timofeeva A. Yu.

Staff quality challenge at a regional higher education institution: experience-based solution

Lazarev Innokentiy, Martynenko Oksana, Filicheva Tatyana

The effective contract in system of reproduction of scientific and pedagogical shots

Grinenko S.V., Masych M.A., Shevchenko I.K.

Influence of the institutional environment upon human capital development in the region

Tsyrenova E.D., Garmaeva B. Zh.

Influence of structural shifts of high-tech sectors on the labor market in Russia

Smirnova T.L.

Influence of structural shifts of high-tech sectors on the labor market in Russia

Smirnova T.L.

The regional labour market: the formation and public administration instruments

Ignatova T.V., Zmiyak S.S.

Conceptual bases of formation of worthy living standards

Zemlyanukhina S.G., Pavlova I.D.

Methodical approach to conformity assessment of the personnel management system to an enterprise development

Kulkova I.A., Nikolaev N.A.

Institutional environment of human potential forming in the Republic of Buryatia

Sakharovskaya E.Ts.

Не время для отпуска

Чумаченко Андрей

Офисы столицы: хорошего понемногу

Боикова Мила

Вместо работы

Трушин Александр

Кризис под надзором

Хандруев Александр, Гришина Ольга

Неравенство. Методы решения

Горст Михаил

Искусство сокращать расходы

Соколов Илья

Социализм в отдельно взятой стране

Воробьева Ирина

Разработка кадровой политики предприятий Алтайского края в условиях экономического роста

Строителева Т.Г.

Моделирование трудовых процессов на промышленных предприятиях в условиях экономического кризиса

Строителева Т.Г.

Проблемы трудоустройства выпускников вузов Алтайского края

Макушева Г.Н., Шавандина О.А.

Поиски новых форм мотивации труда

Тагильцева Е.Д.

Вопросы формирования кадровой политики промышленного предприятия

Гостяева И.Н., Вукович Г.Г.

Трудовой потенциал аграрного района

Досов К.В.

Интеграционные основы развития человеческих ресурсов в условиях современного рынка

Строителева Т.Г.

Рынок труда алтайского края и особенности его формирования

Шеншинов Ю.В.

Кадровый контроллинг в системе управления трудом на промышленных предприятиях

Гостяева И.Н.

Виды стратегической реакции вуза

Макушева Г.Н., Половникова Е.С.

Демографическое воспроизводство трудового потенциала

Боговиз А.В.

Влияние состояния рынка труда на переподготовку рабочих кадров и обеспечение эффективной занятости

Вукович Г.Г.

Проблемы социально-трудовых отношений в современной России

Харчева И.В.

Анализ факторов влияния внешней среды на качество рабочей силы машиностроительной корпорации

Шахбазов Э.Д.

Механизмы воспроизводства качественных структур трудового потенциала в экономике России: проблемы и пути решения

Шеншинов Ю.В.

Методические аспекты исследования противоречий трудовой мотивации

Вукович Г.Г., Апухтин О.О.

Проблема трудовой мотивации в общепсихологической теории деятельности

Каширский Д.В., Макота Е.М.

Роль государства в формировании и развитии человеческого потенциала

Котоманова К.А.

Theory and organization of work. Relations between business firms and employees - 331.1

Scientific articles